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企業(yè)需要有統(tǒng)一入口提供給員工查詢個人工資單信息，并且超過三天之后不允許查詢，保障信息安全

需要了解患者對醫(yī)院服務(wù)的滿意情況，進(jìn)行數(shù)據(jù)對比，完成服務(wù)質(zhì)量。

學(xué)校教室/設(shè)備/科研室使用沖突頻發(fā)，人工協(xié)調(diào)耗時，使用過程中需要郵件審核流程繁瑣，空置的教學(xué)資源無法統(tǒng)計(jì)，不利于教學(xué)資源的合理分配

系統(tǒng)化評估員工的心理狀態(tài)、能力和潛在風(fēng)險，從而優(yōu)化人力資源管理決策

企業(yè)舉辦線下大會，需要有個工具線上收集報(bào)名數(shù)據(jù)，報(bào)名后現(xiàn)場能對應(yīng)報(bào)名信息并快速簽到

在大型展會籌備中，參展申請的信息收集、費(fèi)用核算、資質(zhì)審核等環(huán)節(jié)往往涉及大量數(shù)據(jù)與復(fù)雜邏輯，傳統(tǒng)紙質(zhì)表格不僅效率低下，還易出現(xiàn)信息誤差與管理難題。某航展，作為國家級航空航天專業(yè)展會，選擇通過問卷星搭建參展申請表，將原本繁瑣的線下流程全面數(shù)字化，實(shí)現(xiàn)了 “數(shù)據(jù)精準(zhǔn)收集、費(fèi)用自動核算、資質(zhì)在線審核、流程清晰可控” 的高效管理目標(biāo)，為大型展會招商提供了可復(fù)用的數(shù)字化解決方案。

單位或企業(yè)招聘時收集報(bào)名信息和資料，傳統(tǒng)收集方式不僅耗時并會耗費(fèi)人力整理。

在企業(yè)或組織管理中，要求員工簽署廉潔承諾書是一種常見的合規(guī)管理手段，具有重要意義，廉潔承諾書不僅是形式上的約束，更是企業(yè)風(fēng)險管理的重要工具，有助于構(gòu)建公平、透明的商業(yè)環(huán)境。

需要用戶在安靜的環(huán)境下使用手機(jī)微信通過語音的方式去回答問卷，針對錄音合格的答卷給予一定報(bào)酬獎勵，項(xiàng)目截止后需要將收集的錄音文件批量導(dǎo)出保存。

企業(yè)內(nèi)各種費(fèi)用申請，需要內(nèi)部審批進(jìn)行報(bào)銷

企業(yè)產(chǎn)品知識或安全生產(chǎn)培訓(xùn)資料，通過員工自行觀看學(xué)習(xí)，完成后，進(jìn)行答題檢驗(yàn)是否達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)，每人作答題目需要不一致，作答完成后馬上顯示成績

開展畢業(yè)生調(diào)研，需要預(yù)先導(dǎo)入學(xué)生基本信息，作答時輸入姓名學(xué)號帶出相關(guān)信息，同時班導(dǎo)也可以查詢到所帶專業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù)情況，高效率了解本校畢業(yè)生就業(yè)情況

咨詢管理公司和心理測評書籍等，經(jīng)常會給到客戶一套自測試題，但是很多自測者都覺得計(jì)算方式麻煩，想要借助測試系統(tǒng)快速得出相關(guān)結(jié)論，針對這部分客戶便可以付費(fèi)參與測評

企業(yè)內(nèi)部需要做采購、財(cái)務(wù)等工作方面的申報(bào)，每個人申報(bào)的內(nèi)容數(shù)量可能不一致，申報(bào)的同事需要簽名確認(rèn)，并且希望避免有人亂填。