你在公司任職時長
你的職位層級
你是否了解公司的使命“為客戶創(chuàng)造價值，助員工實現(xiàn)夢想”
你覺得身邊的同事都做到了公司價值觀倡導(dǎo)的“誠實、團結(jié)、進取、愉快”？
公司的產(chǎn)品和技術(shù)在行業(yè)內(nèi)具有領(lǐng)先地位，我為此感到自豪
我所在的部門內(nèi)部成員之間溝通順暢，協(xié)作緊密
我對跨部門之間的溝通與協(xié)作的評價
當工作中遇到問題時，我能輕松地從同事或上級獲得幫助
公司鼓勵我們進行技術(shù)創(chuàng)新和提出新想法，給予容錯空間，也有相應(yīng)的獎勵
關(guān)于公司的創(chuàng)新氛圍，我的感受是
入職公司以來，你是否經(jīng)常給公司提出書面的改進建議？
公司為我提供了清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和成長機會
我能夠獲得足夠的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資源來支持我的工作與發(fā)展
我的能力和貢獻在績效考核中得到了公平的體現(xiàn)
我的直接上級能夠給予我足夠的信任與授權(quán)，并有效指導(dǎo)我的工作
關(guān)于公司的企業(yè)文化，歸納成“德行天下，萬眾一心，高質(zhì)高效”，與德萬高相呼應(yīng)，
德行天下是指誠信為本，客戶至上；萬眾一心是指同事團結(jié)進取，為公司為自己拼搏；“高質(zhì)高效”是指公司對品質(zhì)的高標準要求。你是否認同將企業(yè)文化提煉為“德行天下，萬眾一心，高質(zhì)高效”更為精簡？
你認為公司當前團隊氛圍最值得稱贊的一個方面是什么？
如果你是總經(jīng)理或者部門經(jīng)理，你會優(yōu)先改變公司現(xiàn)行缺點中的哪一點？