企業(yè)薪酬情況調(diào)查問卷

本問卷星旨在了解您對公司當(dāng)前薪酬福利體系的看法，以便進行優(yōu)化問卷，采用匿名方式，所有信息將嚴(yán)格保密。

第一部分：基本信息（用于數(shù)據(jù)分析，確保分組合理性）

1. 您所在的崗位類別是？

A.技術(shù)類（如開發(fā)、測試工程師）B.管理類（如部門經(jīng)理）C.市場與營銷類D.客服與支持類

2. 您在本公司的工作年限是？

A. 1年以下B. 1-3年C. 3-5年D. 5年以上

第二部分：薪酬水平與結(jié)構(gòu)感知（基于表格中的“基本工資”、“年度獎金”、“薪酬結(jié)構(gòu)”）

3. 您認(rèn)為您當(dāng)前的基本工資水平在行業(yè)或同類崗位中處于什么位置？

A. 非常有競爭力B. 較有競爭力C. 一般D. 競爭力較弱E. 完全不具備競爭力

4. 您對當(dāng)前薪酬中固定部分與浮動部分（如績效獎金、項目分紅）的比例是否滿意？

A. 非常滿意B. 比較滿意C. 一般D. 比較不滿意E. 非常不滿意

5. 您認(rèn)為公司的年度獎金發(fā)放方案（如與績效、項目掛鉤的方式）是否清晰

A. 非常清晰B. 比較清晰C. 一般D. 比較不清晰E. 非常不清晰

第三部分：福利體系感知

6. 您對公司目前提供的整體福利項目（如五險一金、補充醫(yī)保、體檢等）是否滿意？

A. 非常滿意B. 比較滿意C. 一般D. 比較滿意E. 非常不滿意

7. 在現(xiàn)有福利項目中，您最看重哪三項？（請排序或選擇）

五險一金補充醫(yī)療保險年度體檢帶薪年假培訓(xùn)機會團建活動各項補貼（餐補、交通通訊補貼等）技術(shù)津貼其他（請?zhí)顚懀?/label>

8. 您認(rèn)為公司目前最需要增加或改進哪方面的福利？

A. 健康保障類（如提高醫(yī)保額度、增加子女醫(yī)療保險）B. 工作生活平衡類（如增加年假天數(shù)、彈性工作制）C. 學(xué)習(xí)發(fā)展類（如增加培訓(xùn)預(yù)算、提供外部學(xué)習(xí)機會）D. 現(xiàn)金補貼類（如提高各項補a貼標(biāo)準(zhǔn)）E. 其他（請?zhí)顚懀?/label>

第四部分：薪酬增長與發(fā)展（基于表格中的“近3年薪酬年均增長率”）

9. 您對過去幾年個人薪酬的年均增長幅度是否滿意？

A. 非常滿意B. 比較滿意C. 一般D. 比較不滿意E. 非常不滿意

10. 您認(rèn)為薪酬增長與個人績效、能力的關(guān)聯(lián)度如何？

A. 關(guān)聯(lián)非常緊密且公正B. 關(guān)聯(lián)比較緊密C. 一般D. 關(guān)聯(lián)度較弱E. 幾乎沒有關(guān)聯(lián)

第五部分：整體評價與開放性問題

11. 總體而言，您對公司目前的薪酬福利體系的滿意度是？

A. 非常滿意B. 比較滿意C. 一般D. 不太滿意E. 非常不滿意

12. 您認(rèn)為公司的薪酬福利體系在哪些方面做得比較好？請簡要說明。

13. 對于優(yōu)化公司的薪酬福利體系，您最重要的建議是什么？

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