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M公司員工薪酬滿意度調(diào)查問卷
1. 您所在的部門是?
A. 生產(chǎn)/操作部門
B. 銷售/市場部門
C. 研發(fā)/技術(shù)部門
D. 職能管理部門(人力/財務/行政等)
E. 其他(請注明:)
2. 您的崗位層級是?
A. 操作層
B. 專業(yè)技術(shù)/事務崗(非管理)
C. 基層管理崗(主管/組長)
D. 中高層管理崗
3. 您在公司的工作年限是?
A. 1年及以下
B. 2-3年
C. 4-5年
D. 6年及以上
4. 您對當前基本工資的金額及在薪酬中的占比是否滿意?
A. 非常滿意
B. 比較滿意
C. 一般
D. 不太滿意
E. 非常不滿意
5. 您認為績效獎金的核算規(guī)則是否清晰、發(fā)放是否公平?
A. 非常清晰且公平
B. 比較清晰且公平
C. 一般
D. 不太清晰且不公平
E. 完全不清晰且不公平
6. 您對公司提供的福利項目(如五險一金、帶薪假、節(jié)日福利等)滿意度如何?
A. 非常滿意
B. 比較滿意
C. 一般
D. 不太滿意
E. 非常不滿意
7. 您認為公司的社保/公積金繳納基數(shù)與比例是否合理?
A. 非常合理
B. 比較合理
C. 一般
D. 不太合理
E. 非常不合理
8. 與同部門、同層級同事相比,您認為自身薪酬是否公平?
A. 非常公平
B. 比較公平
C. 一般
D. 不太公平
E. 非常不公平
9. 您認為公司薪酬水平與同行業(yè)同崗位相比處于什么位置?
A. 明顯高于
B. 略高于
C. 基本持平
D. 略低于
E. 明顯低于
10. 您對薪酬調(diào)整的頻率與標準是否滿意?
A. 非常滿意
B. 比較滿意
C. 一般
D. 不太滿意
E. 非常不滿意
11. 您認為薪酬調(diào)整結(jié)果與個人工作表現(xiàn)、能力提升的關(guān)聯(lián)度如何?
A. 關(guān)聯(lián)度極高
B. 關(guān)聯(lián)度較高
C. 一般
D. 關(guān)聯(lián)度較低
E. 無關(guān)聯(lián)
12. 您對加班薪酬/調(diào)休政策的滿意度如何?
A. 非常滿意
B. 比較滿意
C. 一般
D. 不太滿意
E. 非常不滿意
13. 您認為當前薪酬是否能有效激勵您提升工作積極性?
A. 完全能
B. 比較能
C. 一般
D. 不太能
E. 完全不能
14. 您對薪酬發(fā)放的及時性是否滿意?
A. 非常滿意
B. 比較滿意
C. 一般
D. 不太滿意
E. 非常不滿意
15. 您希望公司優(yōu)先優(yōu)化薪酬的哪個模塊?(可多選)
A. 提高基本工資
B. 優(yōu)化績效獎金規(guī)則
C. 增加福利項目
D. 明確薪酬調(diào)整機制
E. 提升薪酬對外競爭力
F. 其他(請注明:)
16. 您認為公司的薪酬體系透明度如何?
A. 非常透明
B. 比較透明
C. 一般
D. 不太透明
E. 完全不透明
17. 您對公司年終獎的核算與發(fā)放滿意度如何?
A. 非常滿意
B. 比較滿意
C. 一般
D. 不太滿意
E. 非常不滿意
18. 您對公司薪酬體系的整體滿意度是?
A. 非常滿意
B. 比較滿意
C. 一般
D. 不太滿意
E. 非常不滿意
19.
您認為在薪酬方面公司還有哪些需要改進的地方?
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