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內(nèi)部員工薪酬滿意度調(diào)查問卷

1. 您對自己當前的整體薪酬水平（含基本工資、崗位浮動工資、獎金及福利）是否滿意？
2. 您認為公司薪酬水平與深圳市社會平均工資、行業(yè)平均水平相比是否合理？
3. 您認為公司薪酬的公平性（同崗位不同能力、不同業(yè)績的薪酬差異）如何？
4. 您對公司薪酬與個人工作付出的匹配度評價如何？
5. 您對當前基本工資的設(shè)定（結(jié)合崗位、深圳最低生活費及行業(yè)水平）是否滿意？
6. 您認為崗位浮動工資的等級劃分（基于崗位價值、技能要求等評估）是否合理？
7. 您對崗位浮動工資與考核結(jié)果的掛鉤方式及兌現(xiàn)及時性是否滿意？
8. 您認為公司獎金體系（年度獎金、研發(fā)年終獎、單項獎等）的激勵效果如何？
9. 您對公司獎金的評定標準（基于工作成果、業(yè)績貢獻）是否清晰且認可？
10. 您對公司提供的福利補貼（保險、勞保、津貼等）是否滿意？
11. 您認為公司薪酬分配依據(jù)（崗位價值、個人能力、業(yè)績貢獻）的權(quán)重設(shè)置是否合理？
12. 您對公司崗位價值評估結(jié)果（已完成對內(nèi)崗位評估）與薪酬掛鉤的合理性是否認可？
13. 您認為公司薪酬調(diào)整的頻率（結(jié)合市場薪酬水平、物價等因素）是否合適？
14. 您對公司薪酬政策（如“一票否決制”相關(guān)薪酬影響、全球化戰(zhàn)略下的薪酬適配）的了解程度如何？
15. 您認為公司薪酬體系對研發(fā)創(chuàng)新、市場開拓等核心業(yè)務(wù)的支持力度如何？
16. 您認為當前薪酬體系最需要優(yōu)化的方面有（可多選）：
17. 結(jié)合公司高新技術(shù)企業(yè)屬性及您的崗位（研發(fā)/銷售/制造等），您希望薪酬體系增加哪些針對性激勵（可多選）：
18. 您對公司薪酬體系還有其他具體建議或意見嗎？
19.您的性別：
20.您的年齡段：
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