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M公司員工薪酬滿意度調(diào)查問卷

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M公司員工薪酬滿意度調(diào)查問卷

尊敬的員工：您好！為了更好地了解您對公司薪酬體系的看法，優(yōu)化薪酬管理，特開展此次調(diào)查。問卷采用匿名形式，您的反饋將為公司薪酬體系的完善提供重要參考。請您根據(jù)實際情況如實填寫，感謝您的支持與配合！

一、基本信息

1.?您所在的部門是？

銷售部市場部客戶服務(wù)部財務(wù)部企劃部人事部行政部事業(yè)部

2.?您的崗位職級是？

基層員工主管級經(jīng)理級總監(jiān)級及以上

3.?您在公司的工作年限是？

1年以下1-3年3-5年5年以上

二、薪酬滿意度調(diào)查

4.?您對自己基本工資的水平是否滿意？

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

5.?您認(rèn)為崗位浮動工資的考核機制是否合理？

非常合理合理一般不合理非常不合理

6.?您對公司獎金（年度獎金、研發(fā)年終獎等）的發(fā)放是否滿意？

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

7.?您認(rèn)為公司福利（補貼、保險、勞保等）是否完善？

非常完善完善一般不完善非常不完善

8.?您覺得自己的薪酬與崗位價值是否匹配？

非常匹配匹配一般不匹配非常不匹配

9.?您認(rèn)為公司薪酬與深圳市同行業(yè)水平相比如何？

遠(yuǎn)高于行業(yè)水平高于行業(yè)水平與行業(yè)水平相當(dāng)低于行業(yè)水平遠(yuǎn)低于行業(yè)水平

10.?您對公司薪酬體系的公平性是否認(rèn)可？

非常認(rèn)可認(rèn)可一般不認(rèn)可非常不認(rèn)可

11.?您認(rèn)為公司薪酬的激勵作用如何？

激勵作用很強激勵作用較強一般激勵作用較弱激勵作用很弱

12.?您對公司薪酬調(diào)整機制是否滿意？

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

13.?您是否清楚公司的薪酬結(jié)構(gòu)和組成？

非常清楚清楚一般不清楚非常不清楚

14.?您認(rèn)為公司研發(fā)崗位的薪酬是否具有競爭力？

非常有競爭力有競爭力一般缺乏競爭力非常缺乏競爭力

15.?您對公司薪酬體系的整體滿意度如何？

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

三、建議與意見

16.?您對公司薪酬體系有哪些改進建議？

17.?您希望公司在薪酬方面增加哪些福利或激勵措施？

再次感謝您的參與！

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