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M公司員工薪酬滿意度調查問卷
1.?您在M公司的崗位類型是?
管理崗
技術崗
市場崗
運營崗
2. - 其他(請注明)______
2.?您在M公司的司齡是?
1年及以下
1-3年
3-5年
5年以上
二、薪酬滿意度核心問題
3.?您對自己目前的薪酬水平的整體滿意度如何?
非常滿意
比較滿意
一般
不太滿意
非常不滿意
4.?您認為您的薪酬與您的工作業(yè)績的匹配程度如何?
非常匹配
比較匹配
一般
不太匹配
非常不匹配
5.?您認為M公司的薪酬在同行業(yè)中的競爭力如何?
極具競爭力
有一定競爭力
一般
競爭力不足
非常不足
6.?您對公司的基本工資設置的滿意度如何?
非常滿意
比較滿意
一般
不太滿意
非常不滿意
7.?您對公司的績效獎金發(fā)放的合理性和及時性的滿意度如何?
非常滿意
比較滿意
一般
不太滿意
非常不滿意
8.?您對公司的福利待遇(如五險一金、年假、節(jié)日福利等)的滿意度如何?
非常滿意
比較滿意
一般
不太滿意
非常不滿意
9.?您認為公司的薪酬晉升機制是否清晰透明?
非常清晰透明
比較清晰透明
一般
不太清晰透明
非常不清晰透明
10.?您對公司薪酬調整的頻率和幅度是否滿意?
非常滿意
比較滿意
一般
不太滿意
非常不滿意
11.?您認為同崗位不同員工之間的薪酬差距是否合理?
非常合理
比較合理
一般
不太合理
非常不合理
12.?您對公司薪酬相關的溝通渠道(如HR答疑、薪酬說明會等)的滿意度如何?
非常滿意
比較滿意
一般
不太滿意
非常不滿意
13.?您是否了解公司的薪酬結構組成(基本工資、績效、福利等各部分占比)?
非常了解
比較了解
一般
不太了解
非常不了解
14.?您認為公司的薪酬體系對您工作積極性的影響程度如何?
非常大
比較大
一般
比較小
非常小
15.?您希望公司在薪酬方面做出哪些改進?(可多選或補充說明)
提高基本工資
優(yōu)化績效獎金計算方式
增加福利待遇
完善薪酬晉升機制
其他(請注明)
16.?您對公司未來薪酬體系發(fā)展的期望是?(可簡要說明)
感謝您的參與!您的反饋對我們非常重要,我們將根據調查結果認真分析并逐步優(yōu)化公司的薪酬體系。
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