M公司員工薪酬滿意度調(diào)查問卷

尊敬的員工：

您好！為了深入了解您對公司薪酬體系的看法，以便我們進一步優(yōu)化薪酬結構、提升員工滿意度，特開展此次調(diào)查。本次調(diào)查采用匿名形式，您的回答將嚴格保密，懇請您根據(jù)實際情況如實填寫。

1.您所在的部門是？

銷售部市場部客戶服務部財務部企劃部人事部行政部事業(yè)部

2.您的崗位層級是？

基層員工主管/經(jīng)理總監(jiān)及以上

3. 您對自己目前的基本工資水平是否滿意？

非常滿意比較滿意一般不太滿意非常不滿意

4.您認為公司崗位浮動工資的設置是否能體現(xiàn)崗位價值和個人技能貢獻？

完全能體現(xiàn)大部分能體現(xiàn)一般很少體現(xiàn)完全沒體現(xiàn)

5. 您對公司獎金（包括年度獎金、研發(fā)年終獎等）的分配機制是否了解？

非常了解比較了解一般不太了解完全不了解

6. 您對公司獎金的發(fā)放額度是否滿意？

非常滿意比較滿意一般不太滿意非常不滿意

7.您對公司提供的福利（補貼、保險、勞保等）是否滿意？

非常滿意比較滿意一般不太滿意非常不滿意

8. 您認為公司的薪酬水平與深圳市同行業(yè)類似崗位相比如何？

明顯高于略高于差不多略低于明顯低于

9. 您認為自己的薪酬與個人工作業(yè)績的關聯(lián)程度如何？

高度關聯(lián)比較關聯(lián)一般不太關聯(lián)完全不關聯(lián)

10.您認為公司目前的基本工資在考慮深圳市最低基本生活費、行業(yè)收入水平和崗位因素上是否合理？

非常合理比較合理一般不太合理非常不合理

11. 您認為崗位浮動工資的等級劃分是否合理？

非常合理比較合理一般不太合理非常不合理

12. 您希望公司在薪酬結構上增加或調(diào)整哪些部分？

基本工資崗位浮動工資獎金福利其他

13.您對公司未來薪酬調(diào)整的期望是？

大幅上漲適度上漲保持不變適度下降大幅下降

14. 您認為公司開展的薪酬調(diào)查（針對副總裁、研發(fā)工程師等典型崗位）對確定各崗位基本工資的幫助程度如何？

非常大比較大一般比較小非常小

15.您對公司薪酬體系的整體滿意度如何？

非常滿意比較滿意一般不太滿意非常不滿意

16.您對公司薪酬體系有什么其他意見或建議？

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