M公司員工薪酬滿意度調(diào)查問卷

以下是結(jié)合M公司背景設計的員工薪酬滿意度調(diào)查問卷，共18個問題，涵蓋薪酬結(jié)構(gòu)、公平性、激勵性及福利等維度

1. 您的性別

男女

2. 您的年齡

20-29歲30-39歲40-49歲50歲以上

3. 您的司齡

1年以下1-3年3-5年5年以上

4. 您的職級/崗位類別

5. 您對公司“基本工資+崗位浮動工資+獎金+福利”的薪酬組成結(jié)構(gòu)是否清晰？

非常清晰比較清晰一般不太清晰非常不清晰

6. 您認為目前的基本工資能否滿足您的基本生活需求？

完全能大部分能一般不太能完全不能

7. 您覺得您的薪酬與同部門同職級同事相比是否公平？

非常公平比較公平一般不太公平非常不公平

8. 您認為公司的崗位浮動工資是否準確反映了不同崗位的價值差異？

非常準確比較準確一般不太準確非常不準確

9. 您認為獎金的設置是否有效激勵了您努力工作并達成業(yè)績目標？

非常有效比較有效一般不太有效非常無效

10. 您對公司的研發(fā)年終獎等專項獎勵是否滿意？

非常滿意比較滿意一般不太滿意非常不滿意

11. 您了解同行業(yè)類似崗位的市場薪酬水平嗎？

非常了解比較了解一般不太了解完全不了解

12. 您認為公司整體薪酬水平在市場上的競爭力如何？

非常有競爭力比較有競爭力一般競爭力不足非常不足

13. 您對公司提供的保險、勞保、津貼等福利是否滿意？

非常滿意比較滿意一般不太滿意非常不滿意

14. 您認為公司的薪酬體系是否有助于吸引和保留優(yōu)秀人才？

非常有助于比較有助于一般不太有助于非常無助于

15. 您覺得薪酬體系在多大程度上支持了公司全球化戰(zhàn)略和業(yè)務拓展？

非常支持比較支持一般不太支持非常不支持

16. 您認為公司在薪酬體系方面最需要改進的一點是什么？

17. 您希望公司未來在薪酬或福利方面增加哪些新的項目或政策？

18. 您對公司薪酬體系的總體滿意度如何？

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