M公司員工薪酬滿意度調(diào)查問卷

尊敬的員工：

您好！為進(jìn)一步優(yōu)化公司薪酬體系，提升薪酬公平性與激勵性，現(xiàn)開展本次薪酬滿意度調(diào)查。問卷采用匿名形式，所有數(shù)據(jù)僅用于公司薪酬體系分析與改進(jìn)，嚴(yán)格保密，請您根據(jù)實(shí)際情況客觀作答。

1.您所在的部門是？

A. 銷售部B. 市場部C. 客戶服務(wù)部D. 財務(wù)部E. 企劃部F. 人事部G.行政部H. 事業(yè)部I.其他

2.您的崗位類型屬于？

A. 管理崗（如副總裁、事業(yè)部總經(jīng)理）B. 研發(fā)崗（如研發(fā)工程師、無源器件技術(shù)部人員）C. 技術(shù)崗（如工藝工程師、技術(shù)員）D. 營銷崗（如客戶經(jīng)理、市場專員）E. 職能崗（如會計、人事專員）F. 生產(chǎn)/運(yùn)營崗（如生產(chǎn)部、采購部人員）

3.您在公司的工作年限是？

A. 1年及以下B. 1-3年（含3年）C. 3-5年（含5年）D. 5-10年（含10年）E. 10年以上

4.?您對目前基本工資（結(jié)合深圳最低生活費(fèi)、行業(yè)水平及崗位確定）的合理性評價如何？

A. 非常合理B. 較合理C. 一般D. 較不合理E. 非常不合理

5.?您認(rèn)為崗位浮動工資（與崗位價值、技能及考核結(jié)果掛鉤）能否體現(xiàn)您的工作貢獻(xiàn)？

A. 完全能體現(xiàn)B. 基本能體現(xiàn)C. 一般D. 基本不能體現(xiàn)E. 完全不能體現(xiàn)

6.?您對年度獎金、研發(fā)年終獎等獎金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)（依據(jù)工作成果和業(yè)績）清晰度評價如何？

A. 非常清晰B. 較清晰C. 一般D. 較模糊E. 非常模糊

7.?您認(rèn)為公司提供的一般福利補(bǔ)貼、保險、勞保等“其它福利”是否能滿足個人需求？

A. 完全能滿足B. 基本能滿足C. 一般D. 基本不能滿足E. 完全不能滿足

8.?您認(rèn)為同部門內(nèi)相同崗位、不同技能水平的員工，崗位浮動工資等級差異是否公平？

A. 非常公平B. 較公平C. 一般D. 較不公平E. 非常不公平

9.?您認(rèn)為公司薪酬水平（對比深圳社會平均工資、行業(yè)平均水平）是否具有競爭力？

A. 競爭力很強(qiáng)B. 有一定競爭力C. 一般D. 競爭力較弱E. 無競爭力

10.?您了解公司基于“崗位價值評估”確定崗位薪酬等級的過程嗎？

A. 非常了解B. 較了解C. 一般D. 不太了解E. 完全不了解

11.?您認(rèn)為研發(fā)崗位的“研發(fā)年終獎”與研發(fā)成果（如專利、新產(chǎn)品開發(fā)）的匹配度如何？

A. 匹配度很高B. 匹配度較高C. 一般D. 匹配度較低E. 完全不匹配

12.?薪酬待遇是否能激勵您主動提升技能（如參與技術(shù)研發(fā)、考取專業(yè)證書）？

A. 激勵性很強(qiáng)B. 有一定激勵性C. 一般D. 激勵性較弱E. 無激勵性

13.?您認(rèn)為公司針對“單項獎”（如優(yōu)秀員工、突出貢獻(xiàn)獎）的評選與獎勵是否合理？

A. 非常合理B. 較合理C. 一般D. 較不合理E. 非常不合理

14.?若公司推進(jìn)TL9000質(zhì)量體系認(rèn)證后優(yōu)化薪酬，您希望優(yōu)先提升哪類薪酬？

A. 基本工資B. 崗位浮動工資C. 獎金（如質(zhì)量相關(guān)專項獎）D. 福利補(bǔ)貼E. 無特殊偏好

15.?您認(rèn)為薪酬增長與個人業(yè)績、公司業(yè)績（如市場占有率提升、海外業(yè)務(wù)拓展）的關(guān)聯(lián)度如何？

A. 關(guān)聯(lián)度很高B. 關(guān)聯(lián)度較高C. 一般D. 關(guān)聯(lián)度較低E. 無關(guān)聯(lián)

16.?對于事業(yè)部（如天線事業(yè)部、源器件事業(yè)部）的薪酬，您認(rèn)為是否能體現(xiàn)不同事業(yè)部的業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)差異？

A. 完全能體現(xiàn)B. 基本能體現(xiàn)C. 一般D. 基本不能體現(xiàn)E. 完全不能體現(xiàn)

17.?您對公司薪酬體系（如構(gòu)成、發(fā)放、公平性等）最滿意的一點(diǎn)是什么？

18.?您認(rèn)為公司薪酬體系最需要改進(jìn)的地方是什么？

19.?針對“全球化經(jīng)營戰(zhàn)略”（如海外業(yè)務(wù)拓展），您是否建議增設(shè)與海外業(yè)務(wù)相關(guān)的薪酬激勵（如海外補(bǔ)貼、業(yè)績提成）？

A. 強(qiáng)烈建議B. 建議C. 無所謂D. 不建議E. 強(qiáng)烈不建議

20.?您對公司薪酬體系還有其他意見或建議嗎？

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