M公司員工薪酬滿意度調(diào)查問卷

尊敬的員工：

您好！為了更好地了解您對公司薪酬體系的看法，不斷優(yōu)化薪酬管理，特開展此次調(diào)查。問卷采用匿名形式，您的回答將嚴格保密，請您根據(jù)實際情況如實填寫。

一、基本信息

1.?您所在的部門是？

銷售部市場部客戶服務(wù)部財務(wù)部企劃部人事部行政部研發(fā)部

薪酬認知與滿意度

3.?您對公司“基本工資+崗位浮動工資+獎金+其他福利”的薪酬結(jié)構(gòu)是否清晰？

非常清晰比較清晰一般不太清晰完全不清晰

4.?您認為自己的基本工資與深圳當(dāng)?shù)鼗旧钏郊靶袠I(yè)收入水平的匹配度如何？

非常匹配比較匹配一般不太匹配完全不匹配

5.?您對自己崗位浮動工資的考核標準是否明確？

非常明確比較明確一般不太明確完全不明確

6.?您認為自己的崗位浮動工資與崗位價值、個人能力和工作業(yè)績的關(guān)聯(lián)度如何？

非常關(guān)聯(lián) 比較關(guān)聯(lián) 一般不太關(guān)聯(lián) 完全不關(guān)聯(lián)

7.?您對公司獎金（年度獎金、項目獎金等）的分配機制是否滿意？

非常滿意比較滿意一般不太滿意非常不滿意

8.?您認為公司的薪酬水平與同行業(yè)其他企業(yè)相比如何？

明顯高于略高于差不多略低于明顯低于

9.?您對公司提供的福利（如社保、公積金、年假、培訓(xùn)等）是否滿意？

非常滿意比較滿意一般不太滿意非常不滿意

三、薪酬公平性與激勵性

10.?您認為公司內(nèi)部不同部門之間的薪酬公平性如何？

非常公平比較公平一般不太公平非常不公平

11.?您認為公司內(nèi)部同崗位不同員工之間的薪酬公平性如何？

非常公平比較公平一般不太公平非常不公平

12.?您認為當(dāng)前的薪酬對您的工作積極性激勵作用如何？

非常大比較大一般比較小非常小

13.?您是否因為薪酬因素考慮過離職或?qū)で笃渌ぷ鳈C會？

經(jīng)常考慮偶爾考慮很少考慮從未考慮

四、建議與意見

14.?您對公司薪酬體系的優(yōu)化有哪些具體建議？（可從結(jié)構(gòu)、水平、考核、福利等方面闡述）

15.?您希望公司在薪酬溝通方面（如薪酬政策解讀、個人薪酬反饋等）做出哪些改進？

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