結(jié)合當(dāng)前狀況，為了達(dá)成部門的核心業(yè)務(wù)目標(biāo)，您認(rèn)為您的團(tuán)隊(duì)在人員能力、知識(shí)儲(chǔ)備或協(xié)作方式上，當(dāng)前遇到的三個(gè)最大挑戰(zhàn)是什么?

基于上一題的思考，請(qǐng)您判斷，當(dāng)前團(tuán)隊(duì)在以下哪些通用能力領(lǐng)域最亟待提升?

您的經(jīng)理/主管團(tuán)隊(duì)是業(yè)務(wù)執(zhí)行的中堅(jiān)力量。您觀察到，他們最需要強(qiáng)化哪一兩個(gè)方面的能力?

為了部門的可持續(xù)發(fā)展，針對(duì)部門的骨干人員，以下能力您認(rèn)為他們最需要提升的有（多選）:

作為團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)路人，您個(gè)人最希望開展哪些方面的能力提升培訓(xùn)?

為了更高效地滿足學(xué)習(xí)需求，您更傾向于哪些形式?

相比于傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)，研發(fā)工作更注重“學(xué)以致用”。在您看來(lái)，哪一種或哪幾種組合的學(xué)習(xí)方式，最能有效地讓一個(gè)新知識(shí)或新技術(shù)在團(tuán)隊(duì)內(nèi)快速掌握并落地應(yīng)用?

在與其他研發(fā)團(tuán)隊(duì)（如前端與后端、硬件與軟件）或產(chǎn)品/測(cè)試團(tuán)隊(duì)協(xié)作時(shí)，您認(rèn)為最大的“知識(shí)壁壘”或“理解鴻溝”是什么? 可以通過(guò)培訓(xùn)來(lái)改善的領(lǐng)域有哪些?

市場(chǎng)環(huán)境、客戶偏好和競(jìng)爭(zhēng)策略始終在快速變化。回顧過(guò)去一年，面對(duì)哪些場(chǎng)景時(shí)，您或您的團(tuán)隊(duì)當(dāng)時(shí)最感到學(xué)習(xí)特定技能的重要性，具體情境是什么?

營(yíng)銷工作日益依賴數(shù)據(jù)。在您當(dāng)前的工作中，哪個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)（如:渠道效果評(píng)估、用戶畫像構(gòu)建、內(nèi)容投放優(yōu)化、銷售預(yù)測(cè)等） 讓我們迫切希望提升數(shù)據(jù)分析與洞察應(yīng)用能力?

在推動(dòng)“產(chǎn)品市場(chǎng)成功”的共同目標(biāo)下，您認(rèn)為營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)與研發(fā)/產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)之間最主要的“認(rèn)知差異”或“協(xié)作摩擦”是什么?通過(guò)哪些培訓(xùn)（如營(yíng)銷為研發(fā)講解市場(chǎng)邏輯，或研發(fā)為營(yíng)銷科普技術(shù)原理）可以顯著提升協(xié)作效率?