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S公司員工薪酬體系滿意度調(diào)查問卷

您好,感謝您抽出時間參與本次問卷調(diào)查。公司希望通過本次調(diào)查了解您對員工薪酬體系的看法,探討改進員工薪酬體系相關工作的方向和措施。本次調(diào)查采用完全匿名形式,問卷答案僅用于公司薪酬體系優(yōu)化的數(shù)據(jù)分析,不會與個人崗位、績效關聯(lián),也不會對您的工作產(chǎn)生任何影響,請您根據(jù)實際情況填寫,非常感謝您的參與和支持!

1.您的性別
2.您的學歷
3.您的年齡
4.您在公司的工作年限:
5.您所在的崗位層級:?
6.您所在的部門類型:?
7.您的薪酬水平與同行業(yè)同崗位相比是否具有競爭力?
8.考慮公司所在地區(qū)的生活成本,您的薪酬能否保障生活質(zhì)量??
9.您對當前的總體薪酬收入是否感到滿意?
10.您認為公司現(xiàn)行薪酬結構是否合理??
11.您認為公司固定薪酬與浮動薪酬的設置比例是否合理?
12.您認為績效獎金的設置是否合理?
13.您認為公司不同職級之間的員工薪酬差距是否合理?
14.您認為公司相同職級不同員工之間的薪酬差距是否合理?
15.您認為與公司內(nèi)部同級別、同職責的同事相比,您的薪酬是否公平?
16.您認為不同崗位之間的薪酬差異與崗位價值、責任難度是否匹配?
17.您認為個人薪酬與自身工作業(yè)績、能力提升的匹配度如何?
18.您認為公司薪酬調(diào)整與員工能力提升、職級晉升的關聯(lián)性如何??
19.現(xiàn)行薪酬體系對您工作積極性的激勵程度如何?
20.您認為當前績效獎金的兌現(xiàn)模式是否能夠及時增強您的工作動力?

21.您認為哪種方式是對您最有效的激勵(可多選)

22.公司薪酬調(diào)整的頻率是否合理?
23.公司薪酬調(diào)整的幅度是否合理?
24.薪酬調(diào)整的依據(jù)(資歷、學歷等)是否合理?
25.您對公司薪酬體系方面的建議:
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