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浙江興佳液壓設(shè)備有限公司薪酬體系優(yōu)化調(diào)查問(wèn)卷

尊敬的員工:
您好!為優(yōu)化公司現(xiàn)有薪酬體系,提升薪酬激勵(lì)效果,現(xiàn)開展本次問(wèn)卷調(diào)查。本問(wèn)卷實(shí)行匿名制,所有數(shù)據(jù)僅用于薪酬方案優(yōu)化研究,懇請(qǐng)您結(jié)合實(shí)際情況如實(shí)填寫,感謝您的支持與配合!

一、基本信息
1. 您所在的部門:
2. 您的崗位層級(jí):
3. 您的工齡:
4. 您的年齡區(qū)間:
二、基本工資相關(guān)調(diào)查
1. 您認(rèn)為當(dāng)前所在崗位的基本工資水平是否合理?
2. 您認(rèn)為不同部門同層級(jí)崗位的基本工資差距是否應(yīng)體現(xiàn)崗位價(jià)值差異?
3. 您對(duì)“技術(shù)研發(fā)人員基本工資2500元、生產(chǎn)人員2000元、銷售人員1600元、財(cái)管人員1200元”的優(yōu)化方案是否認(rèn)可?
4. 您認(rèn)為確定基本工資應(yīng)優(yōu)先考慮哪些因素?(可多選)
三、績(jī)效工資相關(guān)調(diào)查
1. 您認(rèn)為當(dāng)前“按公司月凈利潤(rùn)均等分配”的績(jī)效工資方式是否公平?
2. 您是否支持績(jī)效工資與個(gè)人工作成績(jī)掛鉤(個(gè)人化分配)?
3. 您希望績(jī)效工資考核周期包含哪些?(可多選)
4. 您認(rèn)為個(gè)人績(jī)效工資應(yīng)重點(diǎn)關(guān)聯(lián)哪些指標(biāo)?(可多選)
5. 您是否愿意參與公司長(zhǎng)期目標(biāo)設(shè)定相關(guān)調(diào)研(如問(wèn)卷、訪談),并接受與長(zhǎng)期目標(biāo)掛鉤的績(jī)效激勵(lì)?
四、工齡工資(考核工資)相關(guān)調(diào)查
1. 您認(rèn)為當(dāng)前僅按工齡計(jì)算考核工資的方式是否合理?
2. 您是否支持“工齡工資與績(jī)效考核掛鉤,未達(dá)標(biāo)則適當(dāng)削減”的優(yōu)化方案?
3. 您認(rèn)為工齡工資的核心作用應(yīng)是?(可多選)
4. 您希望公司多久對(duì)工齡工資體系進(jìn)行一次評(píng)估調(diào)整?
1. 您對(duì)公司現(xiàn)有整體薪酬水平(基本工資+補(bǔ)貼+績(jī)效工資+加班工資)的滿意度?
2. 您認(rèn)為現(xiàn)有薪酬體系對(duì)您的工作積極性激勵(lì)效果如何?
3. 您對(duì)公司薪酬體系優(yōu)化還有其他建議嗎?
問(wèn)卷到此結(jié)束,再次感謝您的真誠(chéng)反饋!
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