員工薪酬福利滿意度調(diào)查問卷

尊敬的員工：您好！為了更好地了解您對我行薪酬福利體系的滿意度，以便我們持續(xù)優(yōu)化相關(guān)政策，特組織本次問卷調(diào)查。本問卷采用匿名方式進(jìn)行，您的所有回答都將被嚴(yán)格保密，調(diào)查結(jié)果僅用于我行內(nèi)部薪酬福利體系的改進(jìn)參考。請您根據(jù)實(shí)際感受和情況如實(shí)作答，感謝您的支持與配合！

1. 您的年齡段

請選擇

2. 您所在的層級

二級分行機(jī)關(guān)一級支行機(jī)關(guān)基層網(wǎng)點(diǎn)

3. 請對以下薪酬方面的滿意度進(jìn)行評價

很不滿意
不滿意
一般
滿意
很滿意

薪酬水平與個人能力的匹配度

薪酬水平與所承擔(dān)責(zé)任的匹配度

薪酬的公平性

薪酬的透明度

4. 請對以下福利項(xiàng)目的滿意度進(jìn)行評價

很不滿意
不滿意
一般
滿意
很滿意

社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險）

住房公積金

帶薪年假

節(jié)日福利

健康體檢

食堂福利

5. 您所在的部室/網(wǎng)點(diǎn)是否建立員工營銷臺賬及計(jì)價工資分配臺賬

按月建立有時建立偶爾建立沒有建立

6. 您所在的部室/網(wǎng)點(diǎn)是否要求員工在計(jì)價工資分配表上簽字確認(rèn)

要求簽字確認(rèn)偶爾要求簽字確認(rèn)沒有要求簽字確認(rèn)

7. 您所在的部室/網(wǎng)點(diǎn)是否有擠占、挪用工資用于業(yè)務(wù)接待、公關(guān)費(fèi)用等其他費(fèi)用的情況

有偶爾有沒有沒有聽說有

8. 您所在的部室/網(wǎng)點(diǎn)是否存在要求員工將工資交回，并重新分配的現(xiàn)象

有偶爾有沒有沒有聽說

9. 您認(rèn)為我行的薪酬福利對員工的激勵作用如何

激勵作用很強(qiáng)激勵作用較強(qiáng)激勵作用一般激勵作用較弱幾乎沒有激勵作用

10. 您對我行薪酬福利體系有哪些具體的建議或期望

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