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阜豐集團員工職業(yè)素養(yǎng)與行為規(guī)范考試

歡迎參加本次考試，考試內容基于《阜豐集團員工通用職業(yè)素養(yǎng)與行為規(guī)范手冊》，請認真作答。
1. 基本信息：
姓名：
部門：
2. 《阜豐集團員工通用職業(yè)素養(yǎng)與行為規(guī)范手冊》的最終解釋權歸哪個部門？
3. 手冊中提到員工職業(yè)心態(tài)與工作作風不包括以下哪項？
4. 員工在接受工作委派時的基本步驟不包括以下哪項？
5. 以下哪項不屬于現場6S管理的內容？
6. 員工在工作中處理溝通分歧時，以下哪項做法不正確？
7. 手冊中規(guī)定，員工職業(yè)著裝應遵循什么規(guī)范？
8. 員工在工作匯報時，以下哪項不是注意事項？
9. 當發(fā)生突發(fā)事件時，員工首先應怎么做？
10. 手冊中強調員工應樹立怎樣的服務意識？
11. 在個人利益與公司利益發(fā)生沖突時，員工應堅持什么原則？
12. 《阜豐集團員工通用職業(yè)素養(yǎng)與行為規(guī)范手冊》是規(guī)范員工行為的基本準則。
13. 員工只需遵守本手冊規(guī)范，無需遵守集團其他規(guī)章制度。
14. 職業(yè)著裝規(guī)范要求員工在工作時間必須穿著統(tǒng)一的工裝。
15. 員工在工作中應堅持以結果為導向的工作作風。
16. 現場6S管理中的“安全”是指確保生產環(huán)境的絕對安全，無任何風險。
17. 員工對《手冊》有不清楚的地方，可向集團及所在單位人力資源部門咨詢。
18. 工作請示時，應在遇到任何問題時都立即向上級請示，無需自行思考解決方案。
19. 員工應保守公司秘密，不得泄露公司商業(yè)信息和機密資料。
20. 團隊合作中，應優(yōu)先考慮個人利益，再兼顧團隊利益。
21. 手冊中規(guī)定員工應保持積極進取、奮發(fā)有為的職業(yè)心態(tài)。
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