眾森-重慶新員工入職培訓考試

歡迎參加本次新員工入職培訓考試，請認真作答以下題目。

1. 基本信息：

姓名：
部門：
崗位:

2. 早上遲到9分鐘，處理結果是

免處罰扣30塊扣10塊

3. 員工一個月有幾次補卡機會

兩次三次四次

4. 遲到10-59分鐘罰款多少元

10元30元60元

5. 當月缺卡一次的處罰方式是什么

當班次按照事假處理當班次按照曠工處理當班次按照遲到處理

6. 我們公司對于滿足喪假條件的帶薪喪假規(guī)則是什么

夫妻雙方配偶、父母、或子女去世，帶薪喪假3天夫妻雙方爺爺奶奶、外公外婆去世，帶薪喪假1天以上都是

7. 病假需要提供證明，那么請病假3天，薪資如何扣除

不扣日工資按比例扣除底薪按比例扣除（底薪績效）

8. 調休假期不夠用了怎么辦

找行政撒嬌改發(fā)其他假期審批找領導撒嬌

9. 員工正常班一天需要打卡幾次

兩次三次四次

10. 早退30分鐘，怎么處理

扣日工資50%罰款30缺卡一次

11. 以下哪一項不是公司的高壓線行為管理準則中的內容

合法原則誠信原則廉正原則謹慎原則保密原則業(yè)績原則

12. 教唆、指導、強制要求商戶或擅自操作商戶設備或賬號，通過一店多開、原價虛高、刷單等方式以達到獲取平臺補貼或完成考核指標或獲取其他不正當利益目的的行為，違反了哪項原則

禁止不正當競爭禁止提供不實信息禁止偽造經(jīng)營數(shù)據(jù)

13. 以下選項中，哪一項觸犯了公司準則中的“禁止提供不實信息”

偽造印章、發(fā)票、商戶資質等偽造商戶信息，上線虛假商戶偽造拜訪等業(yè)務行為記錄偽造報賬材料、虛假采購物料、虛假報賬、虛假做賬等行為以上都是

14. 公司的“保密原則”中哪一項不是公司的保密內容

商戶信息和用戶信息公司工作人員信息、架構體系公司及平臺賬號信息公司所有合同文件、重大決策、業(yè)務數(shù)據(jù)等公司成立日期

15. 下列哪一項不是我們公司的高壓線處罰規(guī)則

解除合同薪資處罰賠償損失警告

16. 偽造個人信息、偽造公司在崗人數(shù)及個人信息、虛假拜訪、虛假物資覆蓋、虛假業(yè)績、虛假復盤、虛假報賬等的處罰形式中，沒有哪一項

情節(jié)嚴重的直接提前解除合同第一次處罰500 元（從個人的績效和提成中扣除）歸還虛假得利

17. 上午請假了，下午上班是否要求打卡

是，且要求下午14:00之前否，不需要只在下午18:00之后打卡就可以了

18. 上班是否可以穿拖鞋

是否

19. 在辦公環(huán)境抽煙的處罰規(guī)則是

口頭警告罰款50元寫300字檢討

20. 釘釘打卡的拍照圖片要求，哪一項是對的

本人和辦公場景的合照，要求本人必須出境只拍攝辦公場景即可只要定位正確，隨便拍一拍

21. BD崗位P4-2的關鍵詞是

結果導向，高效執(zhí)行皮實、抗壓獨立承擔，持續(xù)達成

22. 公司業(yè)務崗位晉升標準中，“業(yè)績結果”項占比多少

70%50%100%

23. 因工作需要需跨市出差的員工，需要后臺發(fā)起什么審批

請假審批出差審批外出審批

24. 涉及到預支和報銷的時候，需要怎么辦

找財務要錢后臺發(fā)起“公司各部分運營支出報銷”審批，并提供付款截圖和發(fā)票

25. 公司相關工作人員要保證商戶向公司或平臺提供國家法律法規(guī)及平臺規(guī)范的相應資質文件并同時滿足以下要求

商戶必須取得當?shù)厥袌霰O(jiān)督管理局等行政機關授予準許經(jīng)營的相關證明商戶?品安全、環(huán)境衛(wèi)生必須符合相關規(guī)定禁止公司相關工作人員、商戶偽造國家機關或企業(yè)公章、偽造商戶資質文件禁止公司相關工作人員未經(jīng)商戶允許套取商戶證件的行為禁止一店多開禁止違規(guī)上傳商家資質造成資質重復禁止提供虛假信息：包括但不限于虛假店鋪、假證、偽造圖片信息等禁止違規(guī)上傳商戶?店信息（店名、公告，簡介、logo等）禁止不當使用他人商標權、著作權、專利權等以上都是

26. 如果商戶跟騎手吵架了，找你來協(xié)調，你覺得以下什么行為是不對的

跟騎手一起辱罵商戶跟商戶一起辱罵騎手拒接電話，能跑多遠跑多遠以上都不對

27. 當月的遲到罰款沒交，次月財務發(fā)薪資的時候直接按照幾倍扣除

不翻倍，正?？?/label>三倍雙倍

28. 曠工的懲罰措施是

曠工一天者，扣發(fā)3天的工資，（包括基本工資、績效工資等）一個月內連續(xù)曠工3天以上（含3天）或一年之內累計曠工5天以上（含5天）的，停發(fā)當月50%工資（包括基本工資、績效工資等），公司有權對其進行調崗或解除勞動合同以上都是

29. 小明是2024年8月12日入職公司，那么他可以在什么時候享受年假

2025年8月12日2024年8月12日2026年8月12日

30. 年假的天數(shù)規(guī)定是幾天

3天5天7天

31. 公司轉正男員工，提供孩子出生證明，可享受幾天陪產假

2天7天5天

32. 因個人原因需要請假，提前報備部門經(jīng)理之后，需要通過什么提交請假申請單

OA-工作流釘釘-審批直接找人力行政部

33. 每個月初，人力行政部會通過什么發(fā)送上個月考勤情況，注意及時核對

OA-郵件釘釘企業(yè)郵箱

34. 上班期間因私事外出，提交請假申請單，是否需要打卡離開公司

是否

35. 總公司成立時間

2016年5月2018年5月2015年5月

36. 對于離職的規(guī)定中哪一項是不正確的

想走就走，發(fā)個消息就行了需要提前跟直系領導提出需要提前跟人事提出，確保來得及做社保減員

37. 入職這段時間，談談個人對公司的整體印象以及想法

38. 請說出你個人的優(yōu)點和缺點

39. 入職這段時間，談談個人對自己負責工作的想法以及建議

40. 請評價一下你的領導，說出Ta的優(yōu)點和缺點

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