中鐵城建集團(tuán)投資公司企業(yè)文化建設(shè)成效評(píng)估問卷調(diào)查表

尊敬的同事:
您好！為系統(tǒng)評(píng)估投資公司企業(yè)文化建設(shè)成效，精準(zhǔn)掌握理念落地、文化傳播、品牌塑造及員工感知情況，特開展本次問卷調(diào)查。問卷答案無對(duì)錯(cuò)之分，懇請(qǐng)您結(jié)合實(shí)際感受如實(shí)填寫，您的反饋將為公司優(yōu)化文化建設(shè)工作提供重要依據(jù)。本次調(diào)查采用匿名形式，數(shù)據(jù)僅用于整體分析，嚴(yán)格保密個(gè)人信息。

一、理念構(gòu)建認(rèn)知維度

1. 您是否清晰了解中鐵城建集團(tuán)投資公司核心文化理念體系（含企業(yè)使命、愿景、核心價(jià)值觀等）?

A. 非常清晰，能準(zhǔn)確表述B. 基本了解，知曉核心內(nèi)容C. 了解部分，不夠全面D. 不了解，未關(guān)注相關(guān)內(nèi)容

2. 您認(rèn)為公司核心文化理念與“投資+建設(shè)+產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)”“農(nóng)業(yè)一二三產(chǎn)運(yùn)營(yíng)”“戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)”等核心戰(zhàn)略的契合度如何?

A. 高度契合，理念充分支撐戰(zhàn)略落地B. 較為契合，理念與戰(zhàn)略方向一致C. 基本契合，存在部分銜接不足D. 契合度低，理念與戰(zhàn)略關(guān)聯(lián)不緊密

3. 您獲取公司核心文化理念的主要渠道是?（可多選）

A. 公司制度文件、企業(yè)文化手冊(cè)B. 年度黨群工作會(huì)議、專題培訓(xùn)C. 企業(yè)公眾號(hào)、內(nèi)部宣傳欄等傳播平臺(tái)D. 部門例會(huì)、同事交流E. 其他:

二、落地傳播成效維度

1. 您認(rèn)為公司企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃中各項(xiàng)舉措（如文化活動(dòng)、培訓(xùn)等）的落地執(zhí)行力度如何?

A. 執(zhí)行到位，各項(xiàng)舉措有序推進(jìn)并見效B. 基本執(zhí)行，大部分舉措按計(jì)劃開展C. 部分執(zhí)行，部分舉措推進(jìn)滯后或未落實(shí)D. 執(zhí)行不力，多數(shù)舉措未有效落地

2. 您對(duì)企業(yè)公眾號(hào)發(fā)布的文化類內(nèi)容（如理念解讀、先進(jìn)典型、文化活動(dòng)報(bào)道等）的關(guān)注程度如何?

A. 經(jīng)常關(guān)注，主動(dòng)瀏覽并參與互動(dòng)B. 偶爾關(guān)注，看到推送會(huì)瀏覽內(nèi)容C. 很少關(guān)注，僅在特定情況下查看D. 從不關(guān)注，未瀏覽過相關(guān)內(nèi)容

3. 您認(rèn)為公司文化傳播渠道（公眾號(hào)、宣傳欄、內(nèi)部會(huì)議等）的覆蓋度和有效性如何?

A. 覆蓋全面，傳播效果極佳B. 覆蓋較全，傳播效果較好C. 覆蓋不足，部分渠道效果不佳D. 覆蓋零散，傳播效果差

4. 您是否參與過公司組織的企業(yè)文化相關(guān)活動(dòng)（如文化培訓(xùn)、主題演講、先進(jìn)表彰等）?

A. 多次參與，積極主動(dòng)B. 參與過1-2次，按要求參加C. 未參與過，但知曉活動(dòng)信息D. 未參與過，也不知曉活動(dòng)信息

三、文化賦能感知維度

1. 您認(rèn)為公司核心文化理念對(duì)員工日常工作（如團(tuán)隊(duì)協(xié)作、業(yè)務(wù)開展、創(chuàng)新突破等）的指導(dǎo)和推動(dòng)作用如何?

A. 作用顯著，有效提升工作效率和質(zhì)量B. 作用較好，對(duì)工作有一定積極影響C. 作用一般，影響不明顯D. 無作用，與日常工作脫節(jié)

2. 結(jié)合年度黨群工作開展情況，您認(rèn)為黨群活動(dòng)對(duì)企業(yè)文化落地、凝聚員工力量的賦能效果如何?

A. 賦能效果突出，有效增強(qiáng)企業(yè)凝聚力B. 賦能效果較好，對(duì)員工有一定凝聚作用C. 賦能效果一般，作用不明顯D. 無賦能效果，活動(dòng)形式化

3. 您認(rèn)為公司企業(yè)文化相關(guān)制度文件（如文化建設(shè)管理辦法、考核機(jī)制等）的完善性和執(zhí)行效果如何?

A. 制度完善，執(zhí)行到位，有效保障文化建設(shè)B. 制度較完善，基本執(zhí)行，對(duì)文化建設(shè)有保障C. 制度不夠完善，執(zhí)行有偏差，保障作用有限D. 制度缺失或不完善，執(zhí)行差，無保障作用

4. 您認(rèn)為公司企業(yè)文化在支撐“戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)”（農(nóng)業(yè)服務(wù)、智慧管護(hù)平臺(tái)）等業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型中的賦能作用如何?

A. 賦能作用強(qiáng)，為業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型提供有力文化支撐B. 賦能作用較強(qiáng)，對(duì)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型有一定助力C. 賦能作用一般，與業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型結(jié)合不夠緊密D. 無賦能作用，未體現(xiàn)對(duì)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的支撐

四、品牌塑造認(rèn)知維度

1. 您是否了解公司文化品牌創(chuàng)建的相關(guān)規(guī)劃和舉措?

A. 非常了解，清楚品牌創(chuàng)建目標(biāo)和路徑B. 基本了解，知曉品牌創(chuàng)建的核心方向C. 了解部分，不夠清晰D. 不了解，未聽說相關(guān)信息

2. 您認(rèn)為公司文化品牌與企業(yè)核心業(yè)務(wù)（如“投資+建設(shè)+產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)”“農(nóng)業(yè)一二三產(chǎn)運(yùn)營(yíng)”）的關(guān)聯(lián)性如何?

A. 高度關(guān)聯(lián)，品牌充分體現(xiàn)業(yè)務(wù)特色B. 較為關(guān)聯(lián)，品牌與業(yè)務(wù)方向基本匹配C. 基本關(guān)聯(lián)，關(guān)聯(lián)性不夠緊密D. 無關(guān)聯(lián)，品牌與業(yè)務(wù)脫節(jié)

3. 您認(rèn)為公司文化品牌在行業(yè)內(nèi)、社會(huì)上的影響力和認(rèn)可度如何?

A. 影響力大，認(rèn)可度高，具有較強(qiáng)品牌競(jìng)爭(zhēng)力B. 有一定影響力，具備一定認(rèn)可度C. 影響力較小，認(rèn)可度一般D. 無明顯影響力，認(rèn)可度低

4. 您認(rèn)為企業(yè)公眾號(hào)傳播數(shù)據(jù)（如閱讀量、點(diǎn)贊量、轉(zhuǎn)發(fā)量）反映出的公司文化品牌傳播效果如何?

A. 傳播效果極佳，數(shù)據(jù)表現(xiàn)優(yōu)秀，有效提升品牌知名度B. 傳播效果較好，數(shù)據(jù)表現(xiàn)良好，對(duì)品牌傳播有幫助C. 傳播效果一般，數(shù)據(jù)表現(xiàn)平平，品牌傳播作用有限D. 傳播效果差，數(shù)據(jù)低迷，未起到品牌傳播作用

五、基本信息（僅用于數(shù)據(jù)分類分析）

1. 您的所屬單位是：

A.總部部門B.項(xiàng)目單位

2. 您的崗位類別:

A. 管理崗B. 技術(shù)崗C. 業(yè)務(wù)崗D. 行政崗E. 其他:

3. 您在公司的工作年限:

A. 1年及以下B. 1-3年（含3年）C. 3-5年（含5年）D. 5-10年（含10年）E. 10年以上

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