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大學(xué)生薪酬意愿問卷調(diào)查
1. 您的性別是？
男
女
2. 您的專業(yè)類別屬于？
理工類
文史類
經(jīng)管類
藝術(shù)類
其他
3. 您未來就業(yè)時最優(yōu)先考慮的因素是？
薪酬水平
職業(yè)發(fā)展空間
工作穩(wěn)定性
工作地點
企業(yè)知名度
4. 您期望的首份工作月薪范圍是？
3000元以下
3000-5000元
5000-8000元
8000-12000元
12000元以上
5.工作時間
上五休二
上六休一
非節(jié)假日不得放假
自主加班
6. 您更傾向于選擇以下哪些行業(yè)就業(yè)？
互聯(lián)網(wǎng)/信息技術(shù)
金融/銀行
教育/科研
醫(yī)療/健康
政府/事業(yè)單位
制造業(yè)
文化傳媒
其他
7. 您認為薪酬構(gòu)成中哪些部分最重要？
基本工資
績效獎金
五險一金
股權(quán)/期權(quán)
住房/交通補貼
帶薪假期
職業(yè)培訓(xùn)福利
8. 您對以下就業(yè)相關(guān)因素的重視程度如何？
1（非常不重視）
2（不重視）
3（一般）
4（重視）
5（非常重視）
薪酬與福利水平
工作與生活平衡
團隊氛圍
企業(yè)社會責任
晉升通道明確性
9. 您能接受的工作地點類型是？
一線城市（如北京、上海）
新一線城市（如成都、杭州）
家鄉(xiāng)所在地
海外地區(qū)
不限地點，以發(fā)展機會優(yōu)先
10. 您認為以下哪種薪酬調(diào)整方式最合理？
按固定周期普調(diào)（如每年調(diào)薪）
根據(jù)個人績效浮動
參照行業(yè)平均水平調(diào)整
與通貨膨脹率掛鉤
其他
11. 您對“薪酬保密制度”的態(tài)度是？
非常反對
1
2
3
4
5
非常支持
12. 請對以下薪酬構(gòu)成要素的重要性進行排序（1為最重要，5為最不重要）
A 基本工資
B 年終獎
C 加班補貼
D 商業(yè)保險
E 股票期權(quán)
13. 您是否愿意接受低于預(yù)期薪酬但提供長期培養(yǎng)計劃的工作？
是
否
視具體培養(yǎng)方案而定
14. 您認為企業(yè)招聘時應(yīng)如何展示薪酬信息？
必須公開詳細構(gòu)成
僅需說明區(qū)間范圍
無需主動說明
應(yīng)屆生崗位
社招崗位
15. 您對大學(xué)生薪酬期望的其他建議或看法是？
關(guān)閉
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