內(nèi)分泌科績(jī)效滿意度調(diào)查問(wèn)卷

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一、基本信息（可多選，僅用于分類統(tǒng)計(jì)）

1.?您的崗位：

醫(yī)生護(hù)士

2.?您的工作年限：

1年及以下 1-3年 3-5年 5-10年 10年以上

3.?您的職稱：

初級(jí) 中級(jí) 副高級(jí) 正高級(jí)

二、績(jī)效考核體系認(rèn)知度

1.?您是否清晰了解科室績(jī)效考核的具體指標(biāo)（如診療量、護(hù)理質(zhì)量、科研教學(xué)、患者滿意度等）？

非常清晰基本清晰不太清楚完全不清楚

2.?您認(rèn)為績(jī)效考核指標(biāo)是否全面覆蓋內(nèi)分泌科核心工作？

非常全面基本全面不夠全面嚴(yán)重缺失

3.?您認(rèn)為績(jī)效考核指標(biāo)的權(quán)重分配是否合理（如臨床工作與科研教學(xué)、日常履職與突發(fā)任務(wù)的權(quán)重平衡）？

非常合理基本合理不太合理完全不合理

三、績(jī)效考核過(guò)程公平性

1.?您認(rèn)為績(jī)效考核數(shù)據(jù)的采集（如診療人次、護(hù)理操作量、患者評(píng)價(jià)等）是否準(zhǔn)確、客觀？

非常準(zhǔn)確客觀基本準(zhǔn)確客觀不夠準(zhǔn)確客觀完全不準(zhǔn)確客觀

2.?您認(rèn)為績(jī)效考核的評(píng)分過(guò)程是否公開(kāi)、透明？

非常公開(kāi)透明基本公開(kāi)透明不夠公開(kāi)透明完全不公開(kāi)透明

3.?當(dāng)您對(duì)考核結(jié)果有異議時(shí)，是否有便捷、有效的申訴渠道？

有，非常便捷有效有，但不夠便捷沒(méi)有明確渠道不清楚是否有渠道

4.?您認(rèn)為績(jī)效考核是否充分考慮內(nèi)分泌科工作特殊性（如慢病患者隨訪量大、突發(fā)血糖危象處置、多學(xué)科協(xié)作等）？

充分考慮基本考慮較少考慮完全未考慮

四、績(jī)效分配合理性

1.?您認(rèn)為績(jī)效分配與個(gè)人工作投入（時(shí)間、精力、技術(shù)難度）是否匹配？

非常匹配基本匹配不太匹配完全不匹配

2.?您認(rèn)為不同崗位（醫(yī)師、護(hù)士、）之間的績(jī)效分配是否公平合理？

非常公平合理基本公平合理不太公平合理完全不公平合理

3.?您認(rèn)為績(jī)效分配是否對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)、高難度工作（如重癥糖尿病患者救治等）有足夠傾斜？

有充分傾斜有一定傾斜傾斜不足完全無(wú)傾斜

4.?您認(rèn)為績(jī)效分配是否體現(xiàn)了多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬的原則？

完全體現(xiàn) 基本體現(xiàn) 較少體現(xiàn) 完全未體現(xiàn)

五、績(jī)效考核激勵(lì)效果

1.?您認(rèn)為現(xiàn)行績(jī)效考核是否能有效激發(fā)您的工作積極性？

非常能基本能不太能完全不能

2.?您是否因績(jī)效考核機(jī)制而更注重提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量（如優(yōu)化診療方案、改善患者溝通等）？

非常注重基本注重較少注重完全不注重

3.?您認(rèn)為績(jī)效考核是否能促進(jìn)科室科研、教學(xué)及人才培養(yǎng)工作？

非常能基本能不太能完全不能

4.?總體來(lái)看，您對(duì)科室現(xiàn)行績(jī)效考核體系的滿意度如何？

非常滿意比較滿意不太滿意非常不滿意

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