員工滿意度調(diào)查問卷

您好！為了解您對公司各方面的滿意度情況，我們特組織本次問卷調(diào)查。您的回答對公司改進工作、提升管理水平至關(guān)重要。問卷采用匿名方式進行，所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計分析，請您根據(jù)實際感受和情況如實作答。感謝您的支持與配合！

1. 您的性別

男女

2. 您的年齡

請選擇

3. 您在公司的工作年限

1年以內(nèi)1-3年3-5年5-10年10年及以上

4. 您所在的部門

技術(shù)部市場部銷售部人力資源部財務(wù)部行政部運營部其他部門

5. 您的職位級別

基層員工初級管理人員中級管理人員高級管理人員

6. 請對以下關(guān)于工作環(huán)境的描述進行滿意度評分

很不滿意
不滿意
一般
滿意
很滿意

辦公設(shè)施的完善程度

工作場所的整潔度

辦公環(huán)境的舒適度

工作區(qū)域的安全性

團隊成員間的協(xié)作氛圍

7. 請對以下關(guān)于工作內(nèi)容的描述進行滿意度評分

很不滿意
不滿意
一般
滿意
很滿意

工作的挑戰(zhàn)性

工作的成就感

工作任務(wù)的明確性

工作的自主性

工作與個人能力的匹配度

8. 請對以下關(guān)于管理方面的描述進行滿意度評分

很不滿意
不滿意
一般
滿意
很滿意

上級領(lǐng)導(dǎo)的管理方式

公司的管理制度合理性

績效考核的公平性

晉升機會的公正性

溝通渠道的暢通性

9. 請對以下關(guān)于薪酬福利的描述進行滿意度評分

很不滿意
不滿意
一般
滿意
很滿意

薪酬水平的競爭力

薪酬發(fā)放的及時性

福利待遇的完善性

培訓(xùn)與發(fā)展機會

工作與生活的平衡

10. 您向他人推薦本公司作為工作場所的可能性有多大？

不可能

極有可能

11. 您認為公司目前存在哪些主要優(yōu)勢（可多選）

良好的企業(yè)文化有競爭力的薪酬福利和諧的團隊氛圍完善的培訓(xùn)體系廣闊的晉升空間人性化的管理方式先進的技術(shù)或設(shè)備

12. 您認為公司在哪些方面有待改進（可多選）

薪酬福利體系績效考核制度溝通機制職業(yè)發(fā)展通道工作環(huán)境管理效率團隊協(xié)作

13. 您對公司整體的滿意度如何

很不滿意不滿意一般滿意很滿意

14. 您計劃在公司繼續(xù)工作的意愿強度

極有可能離職有可能離職不確定傾向于留下一定會留下

15. 您對公司未來發(fā)展有哪些建議或期望？

16. 您認為還有哪些因素影響您在公司的工作滿意度，或有其他任何想對公司說的話？

員工滿意度調(diào)查應(yīng)用復(fù)制此問卷