護(hù)士長滿意度問卷調(diào)查（仙葫院區(qū)）

親愛的護(hù)理同仁：
您好！為了全面了解護(hù)士長在病區(qū)的護(hù)理管理情況，進(jìn)一步提高護(hù)理工作質(zhì)量，提升護(hù)理團(tuán)隊的凝聚力，特開展此次調(diào)查。本次調(diào)查以無記名形式進(jìn)行，請您不要有任何顧慮，在最能反映您真實(shí)感受的選項處點(diǎn)選。感謝您的支持與合作！
仙葫院區(qū)

所在科室：

工作年限：

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您進(jìn)入現(xiàn)在科室的工作年限:

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1.具有敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)。

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2.模范遵守勞動紀(jì)律，無遲到早退。

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3.工作以身作則，勇于承擔(dān)責(zé)任，能積極采納護(hù)士正確合理的建議。

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4.處事待人公平公正，對護(hù)士一視同仁。

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5.護(hù)士績效分配有依據(jù)，公平、公正、公開。

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6.排班合理，分工注重護(hù)理工作強(qiáng)度、技術(shù)難度和護(hù)士意愿。

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7.關(guān)心護(hù)士身心健康、學(xué)習(xí)成長和家庭生活。

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8.科學(xué)管理，工作計劃性強(qiáng)、有條理，能合理分配工作。

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9.執(zhí)行力強(qiáng)，及時做好上傳下達(dá)，按時布置和完成醫(yī)院工作。

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10.組織護(hù)士學(xué)習(xí)科室年度護(hù)理工作計劃，并按時間節(jié)點(diǎn)落實(shí)，定期進(jìn)行護(hù)理工作總結(jié)。

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11.督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。

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12.協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，醫(yī)護(hù)、護(hù)護(hù)關(guān)系融洽，科室氛圍融洽。

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13.溝通能力強(qiáng)，對于要求高(難說話)的患者及家屬，能親自出面做好溝通解釋，緩解和減輕護(hù)士因溝通不當(dāng)產(chǎn)生的矛盾。

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14.業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，對危重、疑難、大手術(shù)、高危等患者提出預(yù)防、護(hù)理措施，指導(dǎo)護(hù)士護(hù)理。

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15.技術(shù)熟練，指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行復(fù)雜操作技術(shù)。

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16.參加危重、大手術(shù)及搶救患者的護(hù)理。

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17.參加醫(yī)療查房、參加醫(yī)療組織的疑難病例討論、科內(nèi)會診，并能將信息反饋給護(hù)士。

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18.有計劃開展護(hù)理質(zhì)控工作，每月召開護(hù)理質(zhì)量反饋會。

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19.組織護(hù)理培訓(xùn)、考核，培訓(xùn)內(nèi)容對臨床工作有實(shí)際指導(dǎo)意義。

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20.組織開展中醫(yī)特色護(hù)理查房、護(hù)理疑難病例討論、護(hù)理會診。

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21.具有創(chuàng)新精神，積極開展護(hù)理新技術(shù)、新項目。

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22.指導(dǎo)護(hù)理人員論文撰寫及開展科研課題。

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23.客觀看待護(hù)理不良事件，及時組織護(hù)理人員進(jìn)行事件分析，并有效整改。

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24.休假或外出學(xué)習(xí)期間，妥善安排科內(nèi)工作，指定人員進(jìn)行科室管理。

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25.嚴(yán)格落實(shí)新冠肺炎疫情防控各項管理規(guī)定。

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26.您對護(hù)士長的護(hù)理管理還有哪些意見和建議？

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