護士長滿意度問卷調(diào)查（門診、供應室2025年11月）

親愛的護理同仁：
您好！為了全面了解護士長在病區(qū)的護理管理情況，進一步提高護理工作質(zhì)量，提升護理團隊的凝聚力，特開展此次調(diào)查。本次調(diào)查以無記名形式進行，請您不要有任何顧慮，在最能反映您真實感受的選項處點選。感謝您的支持與合作！
仙葫院區(qū)

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1.具有敬業(yè)精神，責任心強。

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2.模范遵守勞動紀律，無遲到早退。

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3.工作以身作則，勇于承擔責任，能積極采納護士正確合理的建議。

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4.處事待人公平公正，對護士一視同仁。

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5.護士績效分配有依據(jù)，公平、公正、公開。

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6.排班合理，分工注重護理工作強度、技術(shù)難度和護士意愿。

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7.關(guān)心護士身心健康、學習成長和家庭生活。

滿意

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8.科學管理，工作計劃性強、有條理，能合理分配工作?！?/legend>

滿意

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9.執(zhí)行力強，及時做好上傳下達，按時布置和完成醫(yī)院工作。

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10.組織護士學習科室年度護理工作計劃，并按時間節(jié)點落實，定期進行護理工作總結(jié)。

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11.督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。

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12.協(xié)調(diào)能力強，醫(yī)護、護護關(guān)系融洽，科室氛圍融洽。※

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13.業(yè)務能力強，知識全面，技術(shù)熟練。

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14.有計劃開展護理質(zhì)控工作，每月召開護理質(zhì)量反饋會。

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15.組織護理培訓、考核，培訓內(nèi)容對臨床工作有實際指導意義。

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16具有創(chuàng)新精神，積極開展護理新技術(shù)、新項目?！?/legend>

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17.指導護理人員論文撰寫及開展科研課題。

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18.客觀看待護理不良事件，及時組織護理人員進行事件分析，并有效整改。

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19.休假或外出學習期間，妥善安排科內(nèi)工作，指定人員進行科室管理。

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20.嚴格落實新冠肺炎疫情防控各項管理規(guī)定。

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您對護士長的護理管理還有哪些意見和建議？

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