員工離職調(diào)查問卷

首先感謝您參加本次問卷調(diào)查！本問卷調(diào)查旨在了解您主動離開公司的真實(shí)情況， 從而改進(jìn)我們的工作，提高我們的管理運(yùn)營水平，對于您沒有任何不利影響，一切有關(guān)您所反饋的信息，人力資源部將嚴(yán)格保密。感謝您的配合！

1.姓名

2.工號:

3所屬工種

臨時(shí)工派遣工合同工

4、入職工齡

1個(gè)月以內(nèi)1~3個(gè)月3個(gè)月~1年1年以上

5.你所在車間

裝配線（含綜合班）電機(jī)線機(jī)加工線沖焊線（焊洗+沖壓）焊成線（焊涂+成品）

6.離職的主要原因是；

工作崗位強(qiáng)度過大:不適應(yīng)夜班；車間環(huán)境無法適應(yīng):車間人際氛圍不好；休息時(shí)間少；車間管理問題；個(gè)人健康原因；家庭/個(gè)人原因；有更好的工作或發(fā)展；轉(zhuǎn)制問題；薪資福利待遇:其他

崗位強(qiáng)度大

崗位工作內(nèi)容枯燥崗位流水線節(jié)奏太快崗位操作困難，不方便崗位長時(shí)間站立或者彎腰崗位經(jīng)常變動

車間環(huán)境無法適應(yīng):

噪聲崗位粉塵崗位設(shè)備不好操作勞保用品差/缺

對直接上級的管理方式不認(rèn)可

溝通態(tài)度差工作分配不公考核/獎(jiǎng)懲不公不聽取員工的合理建議

薪資福利問題

薪資整體偏低（對比之前的公司）付出與收入不匹配車間內(nèi)部績效分配不均其他福利較少

家庭/個(gè)人原因

家人健康問題回家照顧小孩回家相親結(jié)婚回家辦事想要休息一段時(shí)間返校上學(xué)

有更好的發(fā)展

新單位薪資更高離家更近工作強(qiáng)度更低不用倒班（長白班）交通便利

其他

三、您目前是否已確定新的工作單位

是否

四、如果你解決上述問題后，還愿意再回公司嗎：

愿意考慮一下不愿意

五、真誠的希望你留下寶貴的建議；（沒有寫無）

再次感謝您的坦誠反饋！祝您未來工作順利，生活愉快！

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