企業(yè)文化調(diào)查問(wèn)卷

尊敬的各位同事：

您好！

首先，衷心感謝您在繁忙的工作中抽出寶貴時(shí)間參與本次問(wèn)卷調(diào)查。您始終是公司發(fā)展不可或缺的力量，是公司文化最真實(shí)的創(chuàng)造者和踐行者。

站在企業(yè)發(fā)展的新起點(diǎn)上，為了更好地了解當(dāng)前企業(yè)文化的真實(shí)狀態(tài)、融合現(xiàn)狀，并廣泛征集您對(duì)公司未來(lái)企業(yè)文化特色塑造和發(fā)展方向的寶貴意見(jiàn)與期望。我們特此發(fā)起本次全面調(diào)研。

您的每一個(gè)選擇、每一句建議，都是我們精準(zhǔn)把脈文化現(xiàn)狀、科學(xué)規(guī)劃未來(lái)建設(shè)的關(guān)鍵依據(jù)。期待您的真實(shí)反饋，能夠成為公司企業(yè)文化建設(shè)持續(xù)改進(jìn)的動(dòng)力。

本問(wèn)卷采用不記名方式，請(qǐng)依照您內(nèi)心的真實(shí)感受選擇作答。感謝您的支持與參與！

一、您個(gè)人的基本資料

1. 年齡

25歲及以下26-35歲36-45歲46歲以上

2. 教育程度

大專及以下本科碩士及以上

3. 參加工作年限

3-5年5-10年10-15年15年以上

二、單選題

4. 您認(rèn)為企業(yè)文化需要隨著企業(yè)的發(fā)展而隨之豐富和不斷完善更新嗎?

非常有必要有必要沒(méi)必要拿不準(zhǔn)

5. 整體而言，您對(duì)目前重組整合后的工作氛圍是否滿意?

非常滿意比較滿意一般不太滿意非常不滿意

6. 您認(rèn)為目前同事之間的協(xié)作是否順暢?

非常順暢比較順暢一般比較困難非常困難

7. 您如何評(píng)價(jià)重組整合后的信息溝通與傳遞?

非常充分透明比較透明一般信息比較滯后或不清晰信息非常不透明

8. 在日常工作中，您是否曾因雙方工作習(xí)慣、流程或標(biāo)準(zhǔn)不同而感到困擾?

經(jīng)常發(fā)生偶爾發(fā)生很少發(fā)生從未發(fā)生

9. 您認(rèn)為當(dāng)前公司內(nèi)部決策的效率如何?

效率很高，決策迅速效率一般流程復(fù)雜，決策緩慢不清楚

10. 您是否清楚了解新時(shí)期公司的戰(zhàn)略目標(biāo)與發(fā)展方向?

非常清楚比較清楚一般不太清楚完全不清楚

三、多選題

11. 在您看來(lái)，您所在團(tuán)隊(duì)最突出的文化特質(zhì)是什么?

結(jié)果導(dǎo)向執(zhí)行力強(qiáng)艱苦奮斗流程規(guī)范勇于創(chuàng)新效益至上低調(diào)務(wù)實(shí)成本意識(shí)以人為本層級(jí)分明團(tuán)隊(duì)協(xié)作其他：（可自行填寫(xiě)）

12. 目前，您認(rèn)為影響公司內(nèi)部高效協(xié)作的最大障礙是什么?

職責(zé)與權(quán)限不清晰溝通機(jī)制不完善流程和系統(tǒng)不統(tǒng)一缺乏信任感團(tuán)隊(duì)本位主義缺乏共同的目標(biāo)感其他：（可自行填寫(xiě)）

13. 在企業(yè)里您最想得到的是什么?

和諧的氛圍可觀的薪酬組織的器重更多工作的歷練自身能力的提高從沒(méi)考慮過(guò)

14. 在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，您認(rèn)為應(yīng)該遵循的怎樣價(jià)值導(dǎo)向?

客戶為要企業(yè)為家奮斗為本求真務(wù)實(shí)協(xié)同共贏追求卓越開(kāi)放創(chuàng)新其他: （可自行填寫(xiě)）

15. 面對(duì)未來(lái)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)，您認(rèn)為我們最需要發(fā)揚(yáng)光大哪些精神?

艱苦奮斗敢戰(zhàn)必勝開(kāi)拓創(chuàng)新敬業(yè)奉獻(xiàn)忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)協(xié)同作戰(zhàn)其他: （可自行填寫(xiě)）

16. 為實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)高質(zhì)量發(fā)展，您認(rèn)為公司應(yīng)優(yōu)先投入哪些方面?

市場(chǎng)人才創(chuàng)新國(guó)際化合規(guī)成本品牌其他: （可自行填寫(xiě)）

17. 在當(dāng)前階段，您認(rèn)為哪四項(xiàng)是提升企業(yè)效益最有效的路徑?

市場(chǎng)先導(dǎo)精益管理項(xiàng)目創(chuàng)利優(yōu)質(zhì)發(fā)展成本優(yōu)先客戶深耕生態(tài)合作其他: （可自行填寫(xiě)）

18. 您認(rèn)為企業(yè)的發(fā)展最終是為了實(shí)現(xiàn)什么?

管道報(bào)國(guó)企業(yè)興旺員工幸福國(guó)家戰(zhàn)略客戶成功社會(huì)貢獻(xiàn)

19. 當(dāng)面臨復(fù)雜決策時(shí)，您認(rèn)為企業(yè)首要判斷依據(jù)更應(yīng)該傾向于什么?

客戶第一效益優(yōu)先風(fēng)險(xiǎn)可控長(zhǎng)期價(jià)值戰(zhàn)略契合員工認(rèn)同

20. 您認(rèn)為公司在推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)落地的過(guò)程中應(yīng)該:（）

同舉一面旗，共唱一首歌，完全圍繞公司“管道施工國(guó)家紅隊(duì)”核心文化開(kāi)展以公司母文化為主，二級(jí)單位適當(dāng)開(kāi)展自己的子文化建設(shè)以公司母文化為輔，二級(jí)單位大力開(kāi)展自己的子文化建設(shè)

21. 您認(rèn)為培育先進(jìn)的企業(yè)文化工作需要在哪些方面持續(xù)加強(qiáng)?

優(yōu)良傳統(tǒng)的傳承弘揚(yáng)領(lǐng)導(dǎo)的率先垂范融入業(yè)務(wù)流程與管理機(jī)制文化理念的解讀宣貫推廣制度約束薪酬激勵(lì)傳播基層鮮活故事其他: （可自行填寫(xiě)）

四、選填

22. 您還有什么想說(shuō)的?無(wú)論是建議、想法還是顧慮，我們都非常希望聆聽(tīng)。

再次感謝您的耐心填寫(xiě)與寶貴貢獻(xiàn)！您的每一個(gè)選擇、每一句建議，都在為我們共同的美好未來(lái)添磚加瓦。

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