婷婷综合六月在线|一级无码黄色电影|欧美黄色AAA片|亚洲天堂动漫精品一区二区三区|国产av小电影成年黄色片|色无需任何精品|97国产欧美人人爽人人做|欧美一级黄色电影网站网址|小视频在线观看黄|日本在线观看无码免费黄色电影
安寧區(qū)醫(yī)共體成員單位臨聘人員薪酬待遇調(diào)查問卷
您好!為了解醫(yī)共體各成員單位臨聘人員薪酬待遇現(xiàn)狀,為制定統(tǒng)一合理的臨聘人員工資標(biāo)準(zhǔn)提供基礎(chǔ)依據(jù),我們開展本次問卷調(diào)查。請您根據(jù)所在單位實際情況和個人真實信息填寫,本問卷采用匿名方式進(jìn)行,數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計分析。感謝您的支持與配合!
1. 您所在的醫(yī)共體成員單位地理位置
2. 您所在單位的類型
綜合醫(yī)院
??漆t(yī)院
社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院
其他基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)
3. 您單位臨聘人員的主要用工崗位類別
臨床醫(yī)療類
護(hù)理類
醫(yī)技類(檢驗、影像等)
行政后勤類
公共衛(wèi)生類
其他
4. 您單位臨聘人員現(xiàn)行薪酬構(gòu)成包含以下哪些項目
是
否
基本工資
崗位工資
績效工資
工齡工資
職稱/技能津貼
夜班費
加班費
年終獎
其他補(bǔ)貼(請注明)
5. 若選擇“其他補(bǔ)貼”,請注明具體項目
6. 您認(rèn)為本單位臨聘人員各類薪酬項目占比的合理性(1=很不合理,5=很合理)
很不合理
不太合理
一般
比較合理
很合理
基本工資
崗位工資
績效工資
工齡工資
職稱/技能津貼
其他補(bǔ)貼
7. 您單位臨聘人員的基本工資標(biāo)準(zhǔn)是否參考了當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
完全參考
部分參考
未參考
8. 您單位臨聘人員的平均月基本工資約為多少元
9. 您單位臨聘人員的平均月績效工資約為多少元
10. 您單位臨聘人員與在編人員的薪酬差距程度
差距極大
差距較大
差距一般
差距較小
基本無差距
11. 您認(rèn)為當(dāng)前臨聘人員薪酬體系存在的主要問題
薪酬水平偏低
薪酬結(jié)構(gòu)不合理
與在編人員差距過大
激勵性不足
增長機(jī)制不明確
地區(qū)/單位間差異大
其他
12. 您對制定統(tǒng)一的醫(yī)共體臨聘人員工資標(biāo)準(zhǔn)有何具體建議
關(guān)閉
更多問卷
復(fù)制此問卷