新員工敬業(yè)度反饋調(diào)查問卷

1、本調(diào)查旨在了解您對(duì)公司工作環(huán)境的需求，診斷公司存在的管理問題并進(jìn)行針對(duì)性的改善。
2、調(diào)研采用不記名方式，您的回答對(duì)我們改善組織的管理水平和領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量有很大的幫助，請(qǐng)真實(shí)地表達(dá)您的意見和想法。感謝您的參與～

1. 我的姓名

2. 我愿意把公司的職位推薦給我的朋友

非常同意同意基本同意不同意非常不同意

3. 我愿意向親友推薦公司的產(chǎn)品

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4. 即使別處有相似的工作崗位，也不會(huì)離開公司

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5. 我的直接上級(jí)最近對(duì)我的工作達(dá)成、未來發(fā)展有及時(shí)、充分、有效的溝通

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6. 我和同事對(duì)共同執(zhí)行的任務(wù)能進(jìn)行很好的分配與合作

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7. 我了解在公司的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和路徑

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8. 我在公司能夠獲得充分的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長(zhǎng)

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9. 相對(duì)于我的付出，我的薪酬回報(bào)是合理的

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10. 與同行業(yè)其他公司相比，公司的有我比較看重的競(jìng)爭(zhēng)點(diǎn)，有一定的競(jìng)爭(zhēng)力

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11. 我能夠獲得有效開展工作的各種資源(材料／設(shè)備／技術(shù)等)

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12. 公司現(xiàn)有的流程與制度能使我高效的開展工作

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13. 我所在的工作場(chǎng)所條件是讓我滿意的(如安全／空氣流通／照明等)

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14. 公司有融洽和諧的工作氛圍

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15. 績(jī)效考核制度是合理根據(jù)員工的工作內(nèi)容制定的

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16. 績(jī)效考核制度幫助我了解自己的優(yōu)勢(shì)與不足，并提高我的工作績(jī)效

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17. 您對(duì)于公司有什么比較好的建議

員工敬業(yè)度調(diào)查應(yīng)用復(fù)制此問卷