企業(yè)內(nèi)部薪酬滿意度調(diào)查問卷

一、基本信息（請勾選或填寫，信息將嚴(yán)格保密）

1. 您的所在部門：

職能部門業(yè)務(wù)部門技術(shù)部門生產(chǎn)部門其他______

2. 您的崗位層級：

基層員工基層管理中層管理高層管理

1. 您的所在部門：□ 職能部門 □ 業(yè)務(wù)部門 □ 技術(shù)部門 □ 生產(chǎn)部門 □ 其他______

1年及以下1-3年3-5年5-10年10年以上

4. 您的學(xué)歷背景：

高中及以下大專本科碩士及以上

二、薪酬核心認(rèn)知與滿意度

5. 您對自己當(dāng)前的整體薪酬水平（含基本工資、獎金等）滿意度如何？

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

6. 您對基本工資與自身崗位職責(zé)、技能要求的匹配度評價是？

非常匹配匹配一般不匹配非常不匹配

7. 您對績效獎金、提成等激勵性收入的分配公平性滿意度如何？

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

8. 您認(rèn)為公司的薪酬結(jié)構(gòu)（基本工資、獎金、福利等占比）合理性如何？

非常合理合理一般不合理非常不合理

三、公平性與競爭力感知

9. 與公司內(nèi)部同崗位、同業(yè)績的同事相比，您認(rèn)為自己的薪酬公平嗎？

非常公平公平一般不公平非常不公平

10. 結(jié)合您了解的行業(yè)同崗位薪酬水平，您認(rèn)為公司薪酬的外部競爭力如何？

極具競爭力有競爭力一般缺乏競爭力完全無競爭力

11. 您對公司薪酬調(diào)整的頻率和調(diào)整機(jī)制（如與績效、能力掛鉤情況）滿意度如何？

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

四、福利與薪酬管理

12. 您對公司現(xiàn)行福利體系（如五險一金、年假、補(bǔ)貼等）的整體滿意度如何？

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

13. 您對薪酬發(fā)放的及時性和準(zhǔn)確性評價是？

非常好好一般差非常差

14. 您認(rèn)為公司的薪酬政策（如薪酬構(gòu)成、調(diào)薪規(guī)則等）透明度如何？

非常透明透明一般不透明非常不透明

五、意見與建議

15. 您最希望公司新增或優(yōu)化哪類福利項目？（可多選）

補(bǔ)充醫(yī)療/商業(yè)保險彈性工作制額外帶薪年假交通/餐飲補(bǔ)貼其他

16. 您認(rèn)為公司薪酬體系最需要改進(jìn)的方面是？（可多選）

提高基本工資水平優(yōu)化獎金分配機(jī)制增加調(diào)薪頻次提升福利多樣性其他

17. 關(guān)于公司薪酬與激勵體系，您還有其他具體建議嗎？

1. 本次調(diào)查采用匿名形式，所有數(shù)據(jù)僅用于公司薪酬體系優(yōu)化分析，嚴(yán)格保密個人信息。

2. 請根據(jù)您的真實感受作答，您的反饋對公司薪酬管理改進(jìn)至關(guān)重要。

3. 問卷完成后請及時提交，感謝您的支持與配合！

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