M公司內(nèi)部員工薪酬滿意度調(diào)查問卷

尊敬的員工：您好！為進(jìn)一步優(yōu)化公司薪酬體系，讓薪酬更貼合“科技為先、誠信為本”的核心價值觀，精準(zhǔn)匹配崗位價值、個人能力與業(yè)績貢獻(xiàn)，現(xiàn)開展專項調(diào)查。本問卷采用匿名形式，所有信息嚴(yán)格保密，僅用于薪酬體系優(yōu)化分析，懇請您結(jié)合實際工作感受如實填寫。感謝您為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策！

一、基本信息（單選，僅用于分類統(tǒng)計，不關(guān)聯(lián)個人）

1.?您所在的部門：

A. 銷售部B. 市場部C. 客戶服務(wù)部D. 財務(wù)部E. 企劃部F. 人事部G. 行政部H. 事業(yè)部I. 其他________（請注明）

2.?您的崗位類型：

A. 管理類（副總裁、事業(yè)部總經(jīng)理等）B. 研發(fā)類（研發(fā)工程師、項目經(jīng)理等）C. 技術(shù)類（工藝工程師、技術(shù)員等）D. 市場銷售類（客戶經(jīng)理、市場專員等）E. 職能類（會計、人事專員等）F. 其他________（請注明）

3.?您的司齡：

A. 1年以內(nèi)B. 1-3年C. 3-5年D. 5-10年E. 10年以上

二、整體薪酬感知（單選）

4.?您對當(dāng)前整體薪酬（含基本工資、浮動工資、獎金等）的滿意度如何？

A. 非常滿意B. 比較滿意C. 一般D. 不太滿意E. 非常不滿意

5.?您認(rèn)為公司薪酬與深圳市社會平均工資、行業(yè)水平相比是否合理？

A. 遠(yuǎn)高于，很合理B. 略高于，較合理C. 基本持平，合理D. 略低于，不合理E. 遠(yuǎn)低于，極不合理6.?綜合您的工作強(qiáng)度、責(zé)任與付出，當(dāng)前薪酬的性價比如何？F. 公司經(jīng)營效益

6.?綜合您的工作強(qiáng)度、責(zé)任與付出，當(dāng)前薪酬的性價比如何？

A. 非常高B. 比較高C. 一般D. 比較低E. 非常低

三、薪酬構(gòu)成滿意度（單選）

7.?您對目前的基本工資標(biāo)準(zhǔn)是否滿意？

A. 非常滿意B. 比較滿意C. 一般D. 不太滿意E. 非常不滿意

8.?您認(rèn)為崗位浮動工資與崗位價值、個人技能的匹配度如何？

A. 高度匹配B. 較匹配C. 一般D. 較不匹配E. 完全不匹配

9.?您對獎金（含年度獎金、研發(fā)年終獎、單項獎等）的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)與金額是否滿意？

A. 非常滿意B. 比較滿意C. 一般D. 不太滿意E. 非常不滿意

10.?您認(rèn)為公司福利（補(bǔ)貼、保險、勞保等）是否完善且實用？

A. 非常完善實用B. 較完善實用C. 一般D. 不太完善實用E. 極不完善實用

四、薪酬公平與激勵性（單選）

11.?您認(rèn)為同崗位不同績效員工的薪酬差異能否體現(xiàn)業(yè)績貢獻(xiàn)？

A. 完全能體現(xiàn)B. 較能體現(xiàn)C. 一般D. 較難體現(xiàn)E. 完全不能體現(xiàn)

12.?您覺得不同部門、不同層級崗位間的薪酬差距是否合理？

A. 非常合理B. 比較合理C. 一般D. 不太合理E. 非常不合理

13.?您認(rèn)為薪酬對提升工作積極性、促進(jìn)個人成長的激勵效果如何？

A. 激勵效果極強(qiáng)B. 激勵效果較強(qiáng)C. 一般D. 激勵效果較弱E. 無任何激勵效果

14.?您對薪酬與考核結(jié)果的掛鉤方式及兌現(xiàn)及時性是否滿意？

A. 非常滿意B. 比較滿意C. 一般D. 不太滿意E. 非常不滿意

五、薪酬認(rèn)知與期望（單選/多選）

15.?您是否清楚公司薪酬的構(gòu)成、計算方式及分配依據(jù)（崗位價值、能力、業(yè)績等）？

A. 非常清楚B. 比較清楚C. 基本清楚D. 不太清楚E. 完全不清楚

16.?您對薪酬政策、調(diào)整規(guī)則的透明化程度是否滿意？

A. 非常滿意B. 比較滿意C. 一般D. 不太滿意E. 非常不滿意17.?薪酬調(diào)整時，您希望公司優(yōu)先考慮哪些因素（可多選，最多3項）？F. 公司經(jīng)營效益

17.?薪酬調(diào)整時，您希望公司優(yōu)先考慮哪些因素（可多選，最多3項）？

A. 深圳物價與生活成本B. 行業(yè)薪酬水平變化C. 個人工作業(yè)績D. 崗位價值提升E. 個人技能/資歷增長F. 公司經(jīng)營效益

18.?若優(yōu)化薪酬體系，您最關(guān)注哪方面（可多選，最多3項）？

A. 提高基本工資B. 優(yōu)化浮動工資分級C. 完善獎金核算規(guī)則D. 增加福利種類E. 縮短薪酬調(diào)整周期F. 其他________（請注明）

六、開放性建議

19.?您認(rèn)為公司薪酬體系目前存在的核心問題是什么？

20.?對于優(yōu)化薪酬體系，您有哪些具體意見或建議？

問卷回收說明

請您在______年______月______日前，將填寫完成的問卷提交至：

1. 線下：公司HR部門前臺問卷回收箱2. 線上：發(fā)送至HR部門指定郵箱再次感謝您的真誠反饋與大力支持！祝您工作順利！

M公司人力資源部

______年______月______日

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