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2025年度員工滿意度調(diào)查問卷

親愛的各位同事：

為持續(xù)關(guān)注您在工作中的需求與感受，及時發(fā)現(xiàn)公司管理中的可改進(jìn)之處，我們誠摯邀請您參與本年度員工滿意度調(diào)查。您的每一個寶貴意見，都是我們優(yōu)化管理策略、改善工作環(huán)境的重要依據(jù)。

本問卷采用匿名方式，所有信息將嚴(yán)格保密。期待您暢所欲言，幫助我們共同打造一個更理想的工作場所。

感謝您的支持與參與！

一、 工作本身與個人成長
1.我的日常工作內(nèi)容讓我感到有意義和充實。
2.我的技能和天賦在目前的工作崗位上得到了很好的發(fā)揮。
3.公司為我提供了足夠的學(xué)習(xí)新技能和職業(yè)發(fā)展的機會。
4.在過去的日子里，我因工作出色而受到過認(rèn)可或表揚。
5.我的工作量是可控的，挑戰(zhàn)性與我的能力相匹配，不會長期感到過度勞累。
6.我清楚地了解在公司內(nèi)部的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機會。
7.您希望獲得哪些方面的培訓(xùn)或技能提升機會?
二、 管理與領(lǐng)導(dǎo)力
8.我的上級能為我設(shè)定清晰的工作目標(biāo)和期望。
9.我能定期從上級那里獲得關(guān)于我工作表現(xiàn)的、有建設(shè)性的反饋和認(rèn)可。
10.我的上級信任并支持我的工作，在我需要時提供幫助，并給予我足夠的自主權(quán)去完成工作。
11.我的上級能夠坦誠溝通，并尊重我的意見和想法。

三、 團隊合作與同事關(guān)系

12.我所在的團隊成員之間能夠相互支持、有效協(xié)作。
13.在團隊中，大家可以開放地交流想法和意見，即使存在分歧。
14.在團隊中，我可以安全地提出不同意見或承認(rèn)錯誤，而不必?fù)?dān)心遭到負(fù)面后果。
15.團隊成員之間相互信任、彼此尊重。
16.您認(rèn)為我們團隊在協(xié)作上最大的優(yōu)點和待改進(jìn)之處分別是什么?
四、 工作環(huán)境與文化
17.公司的文化和價值觀與我的個人價值觀相符，我為此感到自豪。
18.公司有一個良好的機制或文化，來認(rèn)可和贊賞員工的貢獻(xiàn)。
19.公司營造了一個包容、公平的工作環(huán)境，讓每位員工都感到被重視。
20.我的辦公環(huán)境（如硬件設(shè)備、辦公空間、休息區(qū)等）能滿足我高效工作的需求。
21.您最喜歡公司文化的哪一點?您認(rèn)為還有哪些方面可以改善?
五、 福利、制度與工作生活平衡
22.公司提供的福利（如健康保險、年假、團建活動、彈性工作等）能滿足我的需求。
23.公司支持員工實現(xiàn)健康的工作與生活平衡。
24.公司的各項流程和制度（如審批、報銷、請假等）是高效和合理的。
25.我擁有完成工作所必需的資源（如軟件、信息、預(yù)算等）和工具。
26.您希望公司增加或改進(jìn)哪一項非金錢福利或政策?
六、 整體滿意度與忠誠度
27.總體而言，我對在公司的工作感到滿意。
28.我愿意向我的朋友推薦來這里工作。
29.在未來一年內(nèi)，我打算繼續(xù)留在公司發(fā)展。
30.請想象一下您心目中‘理想工作日’的場景。為了實現(xiàn)這個場景，公司最需要創(chuàng)造或改變的一個條件是什么?
員工滿意度調(diào)查應(yīng)用 復(fù)制此問卷