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在職(離職)員工違規(guī)線索調(diào)查問(wèn)卷
您好!感謝您參與本次調(diào)查。本問(wèn)卷旨在了解員工可能存在的違規(guī)行為類型,以便公司更好地規(guī)范管理。您的回答將被嚴(yán)格保密,請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況如實(shí)作答。
1. 您目前的在職狀態(tài)
在職
已離職
2. 您在公司的工作年限
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
3. 您所在的部門類型
業(yè)務(wù)部門
職能部門
技術(shù)部門
管理部門
其他部門
4. 您了解的員工可能存在的違規(guī)類型有哪些
考勤違規(guī)(遲到、早退、曠工等)
工作時(shí)間處理私人事務(wù)
泄露公司商業(yè)機(jī)密
收受商業(yè)賄賂
虛報(bào)費(fèi)用報(bào)銷
侵占公司財(cái)產(chǎn)
違反公司信息安全規(guī)定
違反職業(yè)道德(如歧視、騷擾等)
違反廉潔從業(yè)規(guī)定
其他違規(guī)行為
5. 您是否曾懷疑或目睹同事或領(lǐng)導(dǎo)存在違規(guī)行為?,
懷疑
目睹
6. 懷疑或目睹的對(duì)象(如采購(gòu)部侯經(jīng)理):
7. 單位名稱以及大致地址(如XX城市XX分公司XX路)
8. 大致事由:(該崗位負(fù)責(zé)人在醫(yī)療設(shè)備采購(gòu)過(guò)程中,涉嫌通過(guò)虛報(bào)設(shè)備價(jià)格、指定特定供應(yīng)商、收受回扣等)
9. 如果在職期間因同事或領(lǐng)導(dǎo)的舞弊行為對(duì)你的合法權(quán)益造成了損害,可以獲得合理的補(bǔ)償和舉報(bào)獎(jiǎng)金,會(huì)接受嗎?
接受補(bǔ)償,只要不泄露舉報(bào)信息和個(gè)人隱私。
不接受, 事情過(guò)去很久了,不愿意追究。
10. 如果您愿意提供聯(lián)系方式以便進(jìn)一步溝通(可選),請(qǐng)留下您的郵箱或電話,可獲得一定權(quán)益補(bǔ)償。
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