員工薪酬滿意度調(diào)查問(wèn)卷

親愛(ài)的同事，您好！

為了解大家對(duì)當(dāng)前公司薪酬體系的看法與建議，幫助我們建立更合理、更具激勵(lì)性的薪酬制度，特進(jìn)行本次匿名問(wèn)卷調(diào)查。您的每一份回答都至關(guān)重要，將為我們未來(lái)的薪酬優(yōu)化提供直接依據(jù)。

本問(wèn)卷預(yù)計(jì)耗時(shí) 5-8分鐘，所有信息將進(jìn)行嚴(yán)格保密，請(qǐng)放心填寫(xiě)。

感謝您的支持與參與！

蔚藍(lán)公司/人力資源部

2025年10月10日

1. 您的部門(mén)：

請(qǐng)選擇

您的職位層級(jí)：

請(qǐng)選擇

3. 您的性別：

男女

4. 您的年齡：

請(qǐng)選擇

5. 您在公司的服務(wù)年限（司齡）：

請(qǐng)選擇

6. 您對(duì)目前的薪酬感到滿意？

非常不同意不同意一般同意非常同意

7. 您認(rèn)為你的薪酬與你的工作責(zé)任和貢獻(xiàn)是匹配的嗎？

非常不同意不同意一般同意非常同意

8. 與其他同事（同部門(mén)/同級(jí)別）相比，你的薪酬是公平的。

非常不滿意不滿意一般滿意非常滿意

9. 公司內(nèi)部的薪酬分配是公平、透明的。

非常不滿意不滿意一般滿意非常滿意

10. 與同行業(yè)其他公司相同崗位相比，你的薪酬具有競(jìng)爭(zhēng)力。

非常不滿意不滿意一般滿意非常滿意

11. 你認(rèn)為公司的薪酬制度能夠有效激勵(lì)員工嗎？

非常不同意不同意一般同意非常同意

12. 你對(duì)公司目前的薪酬結(jié)構(gòu)（如：固定工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼等比例）感到滿意嗎？

非常不同意不同意一般同意非常同意

13. 公司的調(diào)薪政策是否合理且有吸引力的。

非常不同意不同意一般同意非常同意

14.

公司的調(diào)薪政策（如：年度調(diào)薪）是合理且有吸引力的。

非常不滿意不滿意一般滿意非常滿意

15. 你的薪酬增長(zhǎng)能夠反映你的個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)。

非常不滿意不滿意一般滿意非常滿意

16. 清楚地了解公司的薪酬制度和調(diào)薪標(biāo)準(zhǔn)。

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17. 您對(duì)公司提供的福利項(xiàng)目是否滿意？

非常不滿意不滿意一般滿意非常滿意

18. 在以下激勵(lì)因素中，哪些對(duì)您最重要？

具有競(jìng)爭(zhēng)力的基本工資高額的績(jī)效獎(jiǎng)金完善的福利保障長(zhǎng)期的股權(quán)/期權(quán)激勵(lì)清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機(jī)會(huì)豐富的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資源積極融洽的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)文化

19.

您認(rèn)為公司目前的薪酬體系中最需要改進(jìn)的方面是什么？請(qǐng)具體說(shuō)明。

20.

對(duì)于如何優(yōu)化薪酬福利制度以更好地激勵(lì)員工，您有哪些具體的意見(jiàn)或建議？

問(wèn)卷結(jié)束

再次感謝您抽出寶貴時(shí)間完成這份問(wèn)卷！您的反饋對(duì)我們至關(guān)重要。

蔚藍(lán)公司/人力資源部

2025年10月10日

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