蘇州矽視內(nèi)部薪酬滿意度調(diào)查問卷

為了解公司目前薪酬在員工心中存在的不足，增強(qiáng)公司薪酬體系的公平性和激勵性，特制作此問卷向全體員工采集信息，為保證調(diào)查數(shù)據(jù)的全面、真實(shí)有效性，本問卷共設(shè)計20道題目，并采取匿名填寫方式，請您如實(shí)客觀作答，切勿夸大痛點(diǎn)或隱瞞需求點(diǎn)。

1. 您的年齡段

A.20-25B.26-30C.31-35D.36-40E.40-45F.46-50G.50歲以上

2. 您的入職年限（年）

A.0-1（不含）B.1-3（不含）C.3-5（不含）D.5-10（不含）E.10年及以上

3. 您的職位級別

A.專員級B.主管級C.經(jīng)理級或部門負(fù)責(zé)人D.總監(jiān)級及以上E.助理F.我不清楚

4. 您對自己目前的薪酬水平

A.非常滿意B.比較滿意C.一般D.不滿意E.非常不滿意

5. 如果選擇D或E請說明具體原因：_________

5. 以下關(guān)于薪酬與生活的關(guān)系，哪個最接近你的實(shí)際情況

A．目前的薪酬可以讓我的生活過的比較滋潤B．目前的薪酬除維持基本生活外，有一定的節(jié)余C．介于A和B之間D．目前薪酬只能維持最基本的生活開支

6. 您認(rèn)為公司薪酬水平與同行業(yè)其他公司相比，本公司的薪酬

A.很高B.比較高C.差不多D.偏低E.很低

7. 您認(rèn)為現(xiàn)有的薪酬分配公平嗎

A.非常公平B.比較公平C.一般D.不公平E.非常不公平

9. 如果選擇D或E，請說明具體原因：________

8. 您認(rèn)為目前本公司經(jīng)理級人員的薪酬相比普通員工來說

A.太高B.偏高C.合理D.偏低E.太低

9. 您認(rèn)為保密薪酬好還是透明好

A.保密B.透明C.無所謂

10. 您覺得公司大部分員工的辭職原因，在薪酬方面體現(xiàn)在

A．因為薪酬偏低離職B．因為薪酬不公離職C．因為晉升受阻離職D．因為績效或提成與固定工資占比不合理離職E．其他

11. 您去年的薪酬漲幅大約在

A.無漲幅B.10%以下C.10%~15%D.15%以上

12. 您認(rèn)為多少時間調(diào)整一次薪酬比較合理

A.3個月B.半年C.一年D.一年以上

15. 13. 您所了解的同行業(yè)同職位薪酬范圍是（含提成、獎金和社保等福利）：______元/月

14. 下列哪些項目是公司最吸引你繼續(xù)努力工作的（多選）

A.薪酬福利B.辦公環(huán)境C.公司前景D.領(lǐng)導(dǎo)個人魅力E.公司對人才的培養(yǎng)F.公司人際關(guān)系和諧

15. 根據(jù)您所在的部門、項目組或崗位，您認(rèn)為薪酬（含提成、津貼、項目獎金、年終獎等）分配比重是否合理

A. 非常公平B. 大致公平C. 不公平D. 嚴(yán)重不公

18. 若選擇C、D請說明詳情_______

16. 您認(rèn)為如果使用績效評價對您的薪酬收入有何影響（多選）

A．希望相對客觀，勞動即所得B．希望相對客觀，有需要改進(jìn)之處C．擔(dān)心會不客觀，考評過于形式化D．擔(dān)心會不客觀，考評導(dǎo)向與實(shí)際工作偏離

17. 目前在你的工作中加入績效考評對企業(yè)和員工來說

A．非常重要B．重要C．不確定D．不重要E．完全沒必要

18. 如果考核需要調(diào)整，您的調(diào)整建議是（如不需要可不填寫）

22. _______________________________。

19. 您認(rèn)為年終獎或提成的分配方式是否合理

A．不知道分配方式B．較合理C．不合理D．如果您認(rèn)為不合理請說明詳情或建議

20. 問卷中無法體現(xiàn)的觀點(diǎn)或您對公司薪酬績效調(diào)整的建議以及管理方面的建議（有寫，沒有不寫）

25. _______________________________。

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