2025年敬業(yè)度調查問卷（長春研發(fā)中心）

親愛的各位同事
為了給您創(chuàng)造良好的工作環(huán)境氛圍，更好的傾聽您的聲音，誠邀您參加2025年員工敬業(yè)度調查，各位在回答每個問題前，可參考問題解讀，讓我共創(chuàng)更加美好的富賽！

調查說明：
1、本調查旨在了解您對公司工作環(huán)境的需求，診斷公司存在的管理問題并進行針對性的改善
2、調研采用不記名方式，您的回答對我們改善組織的管理水平和領導質量有很大的幫助，請真實地表達您的意見和想法
3、請您用微信掃描本部門的二維碼登錄，且每人限制作答一次，請確認答案后提交
4、預計需要5分鐘左右的時間作答
5、調查日期：2025年10月29日-2025年11月5日

我的當前職務/職級：

專員/助力工程師（6級）專員/工程師（7級）高級工程師（8級）主管（8級）學科經理（9級）部門經理（9~10級）專家（9~11級）總監(jiān)（11級及以上）

Q1：我知道對我的工作要求

（我清晰我的工作目標和職責，我工作有方向）

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Q2：我有做好我的工作所需要的材料和設備

（我有合適的工具和資源，這樣能充分發(fā)揮我的能力）

非常符合比較符合略有符合略有不符合比較不符合非常不符合

Q3：在工作中，我每天都有機會做我最擅長做的事

（我能做自己擅長的事讓我獲得成就感，工作更出彩）

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Q4：在過去七天，我因工作出色而受到表揚

（我能及時獲得表揚和認可，讓我感受到價值，充滿工作動力）

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Q5：我覺得我的主管或同事關心我

（我被真誠關懷感到溫暖，對團隊產生歸屬感）

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Q6：我在公司有人鼓勵我的發(fā)展

（我能獲得發(fā)展鼓勵，看清成長路徑，對未來充滿希望）

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Q7：在工作中，我覺得我的意見受到重視

（我的意見被傾聽感受到尊重，增強主人翁意識）

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Q8：公司的使命/目標使我覺得我的工作重要

（我理解工作意義充滿使命感，感受工作更有價值）

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Q9：我的同事們致力于高質量的工作

（身處追求卓越的團隊讓我更有責任感，不斷提升標準）

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Q10：我在公司有要好的朋友

（職場友誼讓我獲得支持，更能應對工作壓力）

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Q11：在過去六個月，公司有人和我談及我的進步

（我的成長能夠得到反饋，看到自己的進步，備受鼓舞）

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Q12：在過去一年里，我在工作中有機會學習和成長

（我有學習機會使我持續(xù)提升，能更好地適應未來挑戰(zhàn)）

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您對以上問題的補充說明或您對所在企業(yè)有什么改進建議：

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