自我實(shí)現(xiàn)意識對“00”后員工離職傾向的影響研究調(diào)查問卷

尊敬的女士、先生：

您好！我們正在進(jìn)行一項(xiàng)關(guān)于00后（2000年及以后出生）職場自我實(shí)現(xiàn)與職業(yè)發(fā)展關(guān)系的學(xué)術(shù)研究。本問卷旨在了解您的個(gè)人感受與職業(yè)規(guī)劃，所有數(shù)據(jù)將嚴(yán)格保密，僅作整體分析之用。問卷為匿名填寫，預(yù)計(jì)耗時(shí)約5-8分鐘。您的真實(shí)回答對本研究至關(guān)重要。感謝您的寶貴時(shí)間與支持！

一、基本信息（請?jiān)谙鄳?yīng)選項(xiàng)前的“□”內(nèi)打“√”）（分類）

1、您的性別:

男女

2、您的最高學(xué)歷:

高中及以下大專本科碩士及以上

3、您當(dāng)前的工作年限:

1年以下1-2年3-5年5年以上

4、您所在的企業(yè)性質(zhì):

國有/事業(yè)單位民營企業(yè)外資/合資企業(yè)政府/公共部門其他

二、自我實(shí)現(xiàn)意識調(diào)查
（請根據(jù)您的真實(shí)想法，在相應(yīng)選項(xiàng)前的“□”內(nèi)打“√”）（描述）

5、【單選題】當(dāng)工作內(nèi)容與您的個(gè)人價(jià)值觀發(fā)生沖突時(shí)，您會?

A. 果斷尋求改變或離開B. 嘗試溝通和協(xié)調(diào)C. 暫時(shí)妥協(xié)，但會長期留意新機(jī)會D. 認(rèn)為工作就是工作，不會影響我E. 其他

6、【單選題】您如何看待“工作不僅是謀生手段，更是實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的途徑”這一觀點(diǎn)?

A. 非常認(rèn)同B. 比較認(rèn)同C. 一般D. 不太認(rèn)同E. 完全不認(rèn)同

7、【單選題】如果考慮離職，最主要的原因是什么?

A. 薪資問題B. 職業(yè)發(fā)展C. 工作內(nèi)容D. 人際關(guān)系

8、【單選題】在過去一年中，您是否曾主動尋找新的工作機(jī)會?

A. 經(jīng)常尋找B. 偶爾尋找C. 有合適機(jī)會時(shí)會看看D. 從未尋找

9、【單選題】您預(yù)計(jì)自己會在當(dāng)前公司繼續(xù)工作多久?

A. 半年以內(nèi)B. 半年到1年C. 1-3年D. 3年以上E. 不確定

10、哪些情況最可能促使您產(chǎn)生離職的念頭?

A. 薪酬福利不滿意B. 工作內(nèi)容枯燥，缺乏挑戰(zhàn)C. 學(xué)習(xí)與晉升機(jī)會少D. 工作與生活嚴(yán)重失衡E. 團(tuán)隊(duì)氛圍或人際關(guān)系復(fù)雜F. 公司管理模式與文化不佳G. 個(gè)人興趣或發(fā)展方向改變

11、您主要通過哪些方式來追求工作之外的自我實(shí)現(xiàn)?（如:發(fā)展愛好、副業(yè)、志愿服務(wù)等）

A. 發(fā)展個(gè)人興趣愛好（如藝術(shù)、運(yùn)動等）B. 從事兼職或副業(yè)C. 參與志愿服務(wù)或公益活動D. 持續(xù)學(xué)習(xí)新知識或技能E. 經(jīng)營個(gè)人社交媒體或內(nèi)容平臺F. 目前主要精力在工作，較少涉及

三、第三部分：自我實(shí)現(xiàn)意識與離職傾向

（請根據(jù)您的實(shí)際情況，在下列陳述中選擇最符合您的選項(xiàng)）

12、 在職業(yè)選擇中，您對以下要素的看重程度：（請?jiān)谙鄳?yīng)位置打“√”）

非常不看重
不太看重
一般看重
比較看重
非?？粗?/li>

工作與個(gè)人興趣的匹配度。

持續(xù)學(xué)習(xí)與技能提升的機(jī)會。

自由表達(dá)觀點(diǎn)與創(chuàng)意的空間，以及對工作成果的自主決策權(quán)。

明確的職業(yè)發(fā)展路徑。

13、請?jiān)u估您在以下情況下的離職傾向：（請?jiān)谙鄳?yīng)位置打“√”）

完全不可能
很可能不會
不確定
很有可能
一定會

如果有一份薪酬更高但個(gè)人成長空間有限的工作，我離開的可能性。

如果工作嚴(yán)重侵占我的個(gè)人生活時(shí)間，我離開的可能性。

如果長時(shí)間無法在工作中獲得成就感，我離開的可能性。

如果團(tuán)隊(duì)氛圍或直屬上級與我理念不合，我離開的可能性。

更多問卷復(fù)制此問卷