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售后部--10月份\(上級--評下級)-工作質(zhì)量--調(diào)查問卷

優(yōu)秀（5分）；良好（4分）；一般（3分）；需改進（2分）；不足（1分）
被 評 人 姓名：
1. 團隊協(xié)作意識: 該員工是否主動協(xié)助同事解決問題，積極參與團隊任務(wù)?
2. 溝通方式: 該員工表達意見時是否清晰、尊重他人，避免沖突性語言?
3. 情緒管理能力: 面對工作壓力或不同意見時，是否能保持冷靜，避免情緒化反應(yīng)?
4. 責任意識: 是否主動承擔職責內(nèi)外的任務(wù)，不推諉失誤?
5. 執(zhí)行力: 是否按時按質(zhì)完成指派任務(wù)，主動匯報進度?
6. 配合度: 跨部門協(xié)作或接受臨時任務(wù)時，是否積極響應(yīng)并落實?
7. 反饋接受度: 接受建議或批評時，是否虛心改進而非抵觸?
8. 工作效率: 工作流程是否高效，避免因個人原因延誤整體進度?
9. 學習能力及能力提升: 是否主動學習新技術(shù)/流程，并應(yīng)用于實際工作中；遇到難題是否通過各種方式進行解決，而不是直接說：不會、不知道、不明白等等回復(fù)，去推諉解決問題？
10. 崗位稱職度: 綜合能力是否符合當前崗位要求?
您的姓名：
建議（簡述對售后相關(guān)部門或崗位人員的建議）：
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