2025年復(fù)旦大學(xué)附屬兒科醫(yī)院?jiǎn)T工離職調(diào)查問(wèn)卷

1.性別：

男女

2. 用工性質(zhì)：

正式編（事業(yè)編）人事代理派遣人員（同工同酬）派遣人員（非同工同酬）企業(yè)賬戶

3.年齡段：

25歲以下26-30歲31-35歲36-40歲41-50歲51-55歲56-60歲

4.戶口：

上海戶口外地戶口

5.學(xué)歷（含在職學(xué)歷）：

大專以下大專本科碩士博士博士后

6.婚姻狀況：

已婚未婚其他（請(qǐng)注明）

7. 生育狀況

未生育已育一胎已育二胎

8.人員類別：

醫(yī)療護(hù)理藥劑檢驗(yàn)管理工勤其他（請(qǐng)注明）

9.職稱檔次：

正高副高中級(jí)初級(jí)無(wú)職稱

10.在我院工作年限：

1年以下1-2年3-5年6-10年11-20年20年以上

11.每周工作時(shí)長(zhǎng)

40小時(shí)40-50小時(shí)50-60小時(shí)60小時(shí)以上

12.當(dāng)前年總收入

8萬(wàn)以下8-12萬(wàn)12-16萬(wàn)16-20萬(wàn)20-30萬(wàn)30-40萬(wàn)40萬(wàn)以上

13.職位：

普通員工科室（病區(qū)）副負(fù)責(zé)人科室（病區(qū)）負(fù)責(zé)人其他（請(qǐng)注明）

14.總體而言，您對(duì)目前工作現(xiàn)狀滿意么？

很滿意比較滿意一般比較不滿意很不滿意

15.在院工作期間，您的工作能力提高：

很大比較大一般比較小沒(méi)有

16.您認(rèn)為您在醫(yī)院有職稱或職務(wù)晉升的可能么？

很大比較大一般比較小沒(méi)有

17.您認(rèn)為醫(yī)院用人機(jī)制合理么？

很合理比較合理一般不合理很不合理

18.最近一年，您身邊同事是否有提出離職？

有無(wú)不清楚

19.您的離職，與以下哪項(xiàng)因素有關(guān)：

薪酬收入低薪酬制度不公平人事編制不滿意當(dāng)?shù)胤績(jī)r(jià)太高，住房問(wèn)題無(wú)法解決工作時(shí)間不規(guī)律，工作強(qiáng)度及壓力太大，身體無(wú)法適應(yīng)自身水平無(wú)法滿足醫(yī)院要求努力工作但得不到重視晉升機(jī)會(huì)少，發(fā)展空間有限與直接領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不和與周圍同事關(guān)系不和，工作難以開展社會(huì)地位低失誤風(fēng)險(xiǎn)高工作地點(diǎn)太遠(yuǎn)，上班不便文化差異，難以融入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)夫妻兩地分居老家父母年邁繼續(xù)深造違紀(jì)辭退合同到期協(xié)議解除使用不合格系統(tǒng)內(nèi)部調(diào)動(dòng)其他，說(shuō)明原因

20.您的下家單位是

21.目前，您對(duì)本院的管理存在哪些不滿意的地方？您認(rèn)為該如何解決？

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