2025年五礦信托思想政治工作調(diào)查問卷

1. 性別:

男女

2. 年齡:

25歲以下26-35歲36-45歲46-55歲56歲以上

3. 政治面貌:

中共黨員共青團員民主黨派群眾

4. 最高學歷:

博士及以上碩士大學本科大專及以下

5. 所在部門:

前臺業(yè)務中后臺

6. 司齡:

3年以下3(含)-10年10(含)-20年20(含)-30年30年(含)以上

7. 您的職級:

公司高管中層人員基層員工

8. 您對五礦信托黨風廉政建設的總體評價:

非常滿意滿意一般不太滿意不滿意

9. 您認為公司黨建與業(yè)務融合效果如何:

非常好一般不好不了解

10.您對集團公司戰(zhàn)略愿景是否了解

了解比較了解不太了解不了解

11.您對集團公司企業(yè)文化“五大核心要義”是否了解

了解比較了解不太了解不了解

12.您對集團公司專項文化是否了解

了解比較了解不太了解不了解

13. 您對五礦資本“五心經(jīng)營理念”是否了解:

了解比較了解不太了解不了解

14.您對五礦信托四個“黨建+”項目及“四個一批”是否了解

了解比較了解不太了解不了解

15. 您認為公司整體工作作風、辦事效率怎么樣:

好較好一般較差

16. 您大約多長時間參加一次公司組織的政治理論學習?（包括但不限于黨委理論中心組擴大學習、支部主題黨日等活動）

每天每周每月每季度沒參加過

17. 您認為當前思想政治教育中存在的主要問題是? （可多選）

重視程度不夠，學習流于形式學習內(nèi)容太多，抓不住重點學習方式方法單一講授者照本宣科，沒有吸引力與工作聯(lián)系不夠緊密，不能解決實際問題其他

18. 您平時對思想政治教育的態(tài)度是?

自覺學習偶爾主動學習被動接受能不參與就不參與

19. 您主要通過哪些方式獲取先進典型的宣傳? （可多選）

媒體宣傳報道宣傳欄/大屏幕展示宣講先進事跡與先進面對面交流其他

20. 您對公司文化體系認同嗎?

認同基本認同不認同不了解

21. 您認為當前公司文化理念宣貫工作存在的問題主要有哪些?（可多選）

宣貫工作大多停留在宣傳部門，其他部門重視不夠文化理念大多“掛在墻上”，未能形成行動自覺日常學習宣貫不夠，員工未能準確掌握宣傳力度不夠，張貼展示不夠規(guī)范其他

22. 當您發(fā)現(xiàn)公司負面輿情信息時:

向領導匯報向主管部門報告和同事交流無所謂

23. 當領導和您談心時，您是否愿意說出自己的真實想法?

非常愿意比較愿意一般不愿意

24. 當您面臨困難和問題時，您更愿意通過哪種渠道反映自己的訴求? （可多選）

找本部門領導反映找上級領導反映通過電話和郵箱向公司領導反映在網(wǎng)絡上發(fā)帖傾訴誰也不找，自我化解沒有要反映的訴求

25. 您在工作中最大的思想困惑是?

職務晉升難工作壓力大身體健康出現(xiàn)問題異地工作個人經(jīng)濟狀況不好其他

26. 您對自己心理健康情況的評價:

很健康一般般不健康不了解

27. 您是否適合目前的工作崗位?

非常適合基本適合不適合不清楚

28. 您認為公司思想政治工作方式主要有哪些? （可多選）

教育引導機制員工意愿訴求機制定期談心談話機制高管接待日領導干部下訪機制心理減壓機制員工思想隱患排查機制其他

29. 您認為公司青年思想政治工作方式主要有哪些? （可多選）

教育引導機制員工意愿訴求機制定期談心談話機制高管接待日領導干部下訪機制心理減壓機制員工思想隱患排查機制其他

30. 您認為公司思想政治工作開展情況如何?

方法靈活多樣，很有成效偶爾抓一抓，效果一般無人抓，無人管，抓也是走形式不了解

31. 對于公司思想政治工作的開展，您還有什么意見和建議嗎?

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