您好! 本問卷的目標(biāo)是調(diào)研離職傾向的影響因素，在此希望能耽誤您幾分鐘寶貴時(shí)間，請教您一些工作上的問題。請您仔細(xì)閱讀每一項(xiàng)敘述，并選擇適當(dāng)?shù)姆謹(jǐn)?shù)，1代表非常不同意、2代表不同意、3代表一般、4代表同意、5代表非常同意。本問卷采用匿名形式，所有資料僅用作學(xué)術(shù)分析，并不對外公開，敬請放心。十分感謝您的配合和對本研究的大力支持。
第二部分：工作體驗(yàn)
請根據(jù)您自己的工作實(shí)際情況，進(jìn)行打分。1代表非常不同意、2代表不同意、3代表一般、4代表同意、5代表非常同意。
我每天都在做重復(fù)性的工作
我很難在工作上取得新的突破
我經(jīng)常加班做無意義的工作
我的工作很繁瑣，所以會(huì)消耗很多精力
我不知道該如何改變我的工作狀況
我不知道如何追求更好的工作
我沒有時(shí)間想出更有效的工作方式
我總是以固定的方式處理工作問題
我經(jīng)常把簡單的問題復(fù)雜化
我擔(dān)心自己的工作前景
我經(jīng)常因?yàn)楣ぷ鞫械綗┰?span>
我經(jīng)常感到焦慮和不安
我覺得我的工作很無聊
我擔(dān)心自己的工作表現(xiàn)會(huì)比別人低
我的領(lǐng)導(dǎo)和同事總是給我很大的壓力
我所在的行業(yè)內(nèi)部競爭壓力很大
看到別人努力，我就會(huì)強(qiáng)迫自己工作
我經(jīng)常被動(dòng)地處理領(lǐng)導(dǎo)工作
這里的組織指的是您工作所在的單位、公司、企業(yè)
我很樂意在目前所在的組織度過我未來的職業(yè)生涯
我樂于與組織外的人討論我的組織
我覺得本組織的問題就是我的問題
我認(rèn)為我很難對另一個(gè)組織產(chǎn)生與我對目前這個(gè)組織一樣的依戀
我可以感受到自己是組織大家庭中的一員
我對這個(gè)組織有“情感上的依戀”
這個(gè)組織對我來說具有很大的個(gè)人意義
我有屬于本組織的強(qiáng)烈感覺（組織歸屬感）
我基本沒有想過離開目前這個(gè)單位
我計(jì)劃在這個(gè)單位作長期的職業(yè)發(fā)展
我對目前的工作我沒有時(shí)常覺得厭煩而想換個(gè)新的單位
在未來半年內(nèi)，我覺得我不會(huì)離開目前這個(gè)單位